Coordonnateur de Parcours en Esat H/F - IPSIS

Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur, le Coordonnateur de parcours propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont les suivantes :
- Garantir et coordonner le parcours inclusif des personnes accompagnées en lien avec l'activité professionnelle, la santé, et sa vie sociale.
- Accompagner les travailleurs dans leurs projets vers l'inclusion dans le milieu ordinaire, d'insertion et de maintien dans la société, dans l'activité professionnelle.
- Développer un réseau de partenaires extérieurs

MISSIONS
- S'inscrire, en participant et/ou en initiant, en lien avec la direction, la coordination des dispositifs du territoire (partenariats et réseaux) répondant aux objectifs du projet personnalisé.
- Développer et mettre en place les partenariats indispensables au parcours de l'usager
- Coordonner les dispositifs du territoire répondant aux objectifs du PP. Mobiliser les dispositifs de soutien, à l'emploi, médico-sociaux et pédagogiques pertinents permettant l'inclusion dans le tissu économique, social et professionnel local.
- Participer aux instances de concertation et d'information du territoire. Initier, animer et participer à la réflexion partenariale pour coordonner la mise en oeuvre et le suivi du parcours de l'usager
- Contribuer à l'inscription des parcours dans une dynamique d'inclusion ou de maintien professionnel et social, de formation et d'accès à la santé.
- Être en lien avec le réseau d'employeur dans une démarche inclusive
- Elaborer, planifier, animer et suivre les parcours et les PP des personnes accompagnées en lien avec les professionnels concernés par l'accompagnement de l'usager. Fluidifier le parcours pour l'aider à atteindre ses objectifs.
- Contribuer activement à la réflexion et aux actions interdisciplinaires. Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement et de service. Participer à des groupes de travail transversaux.
- Gérer administrativement le parcours de l'usager. Assurer l'élaboration et le suivi administratif du parcours de l'usager

QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale Familiale (CESF), Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) ou Technicien en Économie sociale.
- Certification de Coordinateur de Parcours apprécié
- Expérience professionnelle dans le secteur médico-social appréciée.
- Déplacements à prévoir dans les Bouches du Rhône (avec véhicule de service)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.