Travailleur Social H/F - ACARS

L'Association ACARS recrute
Travailleur social en CDI à temps plein

L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, oeuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois.

Dans ce cadre, l'ACARS gère plusieurs établissements médicaux sociaux, dont un service de Lits d'Accueil Médicalisé (LAM) et un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT). Ces dispositifs accueillent des personnes atteintes de pathologies lourdes et chroniques nécessitant un accompagnement médical structuré hors hospitalisation. Ils proposent un accompagnement coordonné, médical, paramédical et social, visant à stabiliser l'état de santé et à assurer la continuité des parcours de soins.
Le poste de travailleur social est un temps plein réparti entre les deux services.

Votre profil :

- Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat du travail social de niveau 6 (ASS, ES, CESF)
- Vous avez une expérience professionnelle auprès de publics en grande précarité, avec problématiques de santé chronique, addictions et/ou fin de vie
- Vous êtes titulaire du permis B

Les missions du poste :

Sous la responsabilité des Responsables de services, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous assurez l'accompagnement social et éducatif global. Vos missions principales sont les suivantes :
- Évaluer les situations sociales, administratives et environnementales des personnes accompagnées et assurer la mise à jour des dossiers sociaux et administratifs.
- Favoriser l'accès et le maintien des droits (santé, ressources, logement, démarches administratives) en lien avec les partenaires du territoire.
- Mettre en oeuvre un accompagnement social et éducatif global adapté aux situations de grande précarité et aux problématiques de santé.
- Co-construire, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés en lien avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire.
- Soutenir l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et favoriser la socialisation ainsi que le maintien des liens sociaux et familiaux.
- Participer à l'animation de la vie collective et encourager la participation des usagers à la vie du service.
- Contribuer au travail d'équipe pluridisciplinaire et au partage d'informations nécessaires à l'accompagnement dans le respect du secret professionnel.
- Développer et entretenir les partenariats utiles à l'accompagnement des personnes.
- Assurer la traçabilité des accompagnements dans le dossier usager informatisé et contribuer au suivi de l'activité du service.
- Participer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et aux dynamiques institutionnelles du service.

Les conditions d'emploi :

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3
- Salaire brut mensuel de 2 100 € en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs)
- Congés supplémentaires (6 jours par trimestre x 3 trimestres)
- Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie)

Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation
à Amandine LAFONT, Responsable RH - ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).