Ifip - Coordinateur Énergie Immobilier en Charge de la Transition Énergétique des Bâtiments de l'Etat H/F - Service Public

La direction régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d'Azur et du département des Bouches-du-Rhône est une administration engagée au service de tous, qui exerce des missions régionales et départementales.

Présente sur l'ensemble du territoire départemental, la DRFiP PACA 13 dispose d'une cinquantaine de services territoriaux et s'appuie sur plus de 2 000 agents.

Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.

La politique immobilière de l'État (PIE) a comme objectifs principaux de doter l'État d'une véritable stratégie de pilotage de parc et de mettre le raisonnement économique et environnemental au coeur de la décision immobilière.
Elle s'applique à l'ensemble du patrimoine de l'État et de ses opérateurs et poursuit quatre objectifs principaux :

. mieux connaître et valoriser le patrimoine immobilier de l'État ;
· rationaliser et optimiser la gestion immobilière de l'État ;
· moderniser et améliorer la performance énergétique du parc ;
. professionnaliser la fonction immobilière au sein de l'État.

Cette responsabilité est assurée au niveau régional par le Responsable Régional de la Politique Immobilière de l'État (RRPIE). Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur régional des finances publiques (DRFiP), et sous l'autorité fonction

1 -Principaux enjeux

Le parc immobilier de l'État en Provence-Alpes-Côte d'Azur est composé d'environ 11 500 biens et 8 M de m², dont plus de 3 000 biens et 1.5 M de m² relèvent du périmètre de décision du Préfet de région.

Le parc tertiaire est, quant à lui, composé de plus de 800 immeubles de bureau et 800 000 m² et constitue le coeur de cible des actions à mener en termes d'optimisation de la performance immobilière dans ses différentes composantes : optimisation des surfaces, conditions de travail, pérennité et performance énergétique, mutualisation coûts d'occupation. Les enjeux se situent donc dans la mise en oeuvre de la stratégie énergétique et
environnementale du Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR), qui trace les évolutions attendues du parc immobilier de l'État en région jusqu'en 2027.

2 - Les missions

Au sein d'un groupe constitué de trois agents du PRIE travaillant à la mise en oeuvre de la stratégie énergétique et environnementale du SDIR, le(a) chargé(e) de mission interviendra plus particulièrement sur les actions suivantes :

- réalisation ou suivi d'audits énergétiques de bâtiments de l'Etat;
- facilitation et suivi des interventions de la TaskForce AGILE en région PACA;
- appui et conseil aux gestionnaires d'immeubles sur le choix des stratégies d'interventions susceptibles d'atteindre les objectifs requis en matière de réduction de consommations énergétiques et d'émissions de GES;
- contribution à la diffusion de l'information et à la sensibilisation sur l'impact environnemental du parc immobilier en région;
- participation aux missions de contrôles périodiques des conventions d'utilisation (CDU) des services occupants des biens de l'État (contrôle du respect des engagements pris en matière de gestion immobilière);
- identification des sites soumis au décret BACS et accompagnement des gestionnaires concernés;
- animation de formations à l'utilisation de l'outil RT (Référentiel Technique) à destination des gestionnaires immobiliers.

Sur le champ de ses interventions, le(a) chargé(e) de mission réalisera une veille technique et réglementaire en vue de diffuser au sein du réseau métier interministériel une information à jour, contextualisée et opérationnelle.

Par ailleurs, le(a) chargé(e) de mission pourra également apporter un soutien technique et d'animation auprès du référent « Plan de Transformation écologique » au sein de la Préfecture de région (SGAR), pour ce qui concerne le volet immobilier de l'Etat.

Le profil technique du collaborateur recherché et son expérience professionnelle doivent lui permettre à la fois de comprendre les enjeux énergétiques de l'Immobilier de l'État, mais également d'interagir et de collaborer avec un très vaste réseau d'acteurs.

Compétencesrequises:

- Compétences générales dans le domaine du bâtiment, couvrant les différentes phases de la vie d'un bâtiment (conception, réalisation, exploitation);
- Capacité à prescrire, suivre et réceptionner des audits GER+Energie, puis à en exploiter les résultats pour proposer une stratégie d'intervention sur les immeubles concernés;
- Gestion de projets;
- Maîtrise des outils Bureautiques (Excel, Word, Powerpoint...);
- Connaissance des TIC;
- Capacités d'animation;
- Capacités rédactionnelles.

Expérience recherchée:

- Expérience majeure dans la gestion de parcs immobiliers, tournée vers la recherche de l'amélioration des performances immobilières au sens large, et des performances énergétiques en particulier;
- Connaissance de l'administration, ou du secteur public au sens large, appréciée.

Qualités requises (savoir-être):

- Diplomatie et aisance relationnelle ;
- Sens du travail en équipe, en réseau interdisciplinaire et interministériel ;
- Esprit d'initiative, de réactivité et autonomie;
- Qualités pédagogiques;
- Qualités d'expression écrite et orale.