Chef de Section Protection Sociale H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain-En-Laye (CMG) est un service déconcentré du service des ressources humaines civiles du Ministère des Armées. Il assure l'essentiel des traitements attachés à la gestion, l'administration et la pré-liquidation de la paie de 12.300 personnels civils travaillant en IdF, dans l'Oise, en outre-mer et à l'étranger, et au sein des établissements de santé sur l'ensemble du territoire métropolitain. La division de la gestion administrative et de la paie (DGAP), forte de 88 agents, est chargée de la gestion individuelle des administrés, notamment dans le SIRH ALLIANCE, et de la pré-liquidation de la paie. Elle est également chargée de la consolidation des dossiers de pensions et du traitement des dossiers de protection sociale (AT, MP, CLM, CLD, CGM)
Au sein du bureau protection sociale et pensions, le chef de section « protection sociale » est chargé d'encadrer et de vérifier le traitement des dossiers liés aux accidents de travail et maladies professionnelles. Il vérifie également les dossiers de congés de longue maladie, de longue durée et de temps de partiel thérapeutique. Il répond aux demandes formulées par les agents ayant quitté le ministère, suit les dossiers en vérification et en archivage. Il étudie la réglementation qu'il met ensuite en oeuvre. Il rédige tous les documents liés au contentieux et suit les dossiers litigieux. Il assure la formation de ses gestionnaires et un rôle de conseil auprès des gestionnaires locaux.

- Piloter l'activité de sa section dont notamment les frais médicaux T2 et T3
- Assistance technique et formation des gestionnaires locaux
- Traiter les dossiers complexes
- Etudier la réglementation et veille réglementaire
- Former les personnels nouvellement affectés
- Coordonner et animer l'activité des gestionnaires
- Désigner pour assurer des missions particulières au niveau de la division
- Animer les réunions
- Participer ponctuellement en renfort aux activités d'autres bureaux de la DGAP ou du CMG-SGL

Expérience professionnelle en gestion du personnel ou en paie