Parfumeur Junior H/F - Mediterranee Parfums et Aromes

PARFUMEUR JUNIOR
L'assistant parfumeur junior opère en étroite collaboration avec les laboratoires de formulation de
Versailles et l'usine de Barcelone.
Ses fonctions seront exercées dans le cadre des briefs et instructions données par le Responsable des
Ventes Parfumerie et sous lâutorité du son suçÉrieur hiérarchique, qui sera le Directeur Général de
Fruitaflor, Compte tenu des spécificités de la société FRUITAFLOR, et notamment de sa taille et de sa
présence slmultanée sur les 2 marchés des parfums et des arômes, il est précise que le domaine
d'intervention privilegié du Parfumeur Junior couvre, outre le choix des parfums dans la parfumothèque
( 5000 références ) :
- La formulation ou la reformulation des parfums,
- Mais aussi tous les aspects réglementaires de leur mise sur le marché
- A ce titre la maîtrise et la bonne pratique des techniques dhnalyse de base (chromatographie
PG. extractions, analyses, mesures, méthodes, ...) est nécessaire ; à cet egard lhcquisition des
connaissances des matières 1ères et de leurs fournisseurs et des bonnes pratiques des outils
chromatographiques est un des points clés de réussite. La pratique occasionnelle des pesées,
des commandes labo en intrants consommables font partie des attributions du poste.
Poste pour débutant ou première expérience.
Basé au Siège de la société à Versailles
Rémunération 25 à 35 K€ suivant expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Toxicologie,Mémoriser des odeurs,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de parfums et de produits pour la toilette

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.