Recrutement les Eaux Vives Emmaus

Médiateur en Santé H/F - les Eaux Vives Emmaus

  • Nantes - 44
  • CDD
  • les Eaux Vives Emmaus
Publié le 23 avril 2026
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Les missions du poste

Poste en CDD de 1 mois à temps pleins - 1 ETP (35h/semaine)
Poste à pourvoir dès que possible
(prolongation possible)

-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Dans le cadre de la création du Pont Santé sur le centre d'accueil des 5Ponts, nous recrutons un poste de médiateur en santé. Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives-Emmaüs, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous aurez les missions suivantes :
Information, orientation, aller vers
- Assure une présence visible et active au sein de l'accueil de jour et de la halte de nuit, pratique l'aller-vers et créé du lien avec les personnes accueillies
- Facilite la compréhension et la connaissance des droits et du système de santé
- Oriente vers les structures de droit commun et facilite l'orientation vers le soin
- Facilite le lien avec les équipes intervenant au sein de l'accueil de jour et de la halte de nuit, et participe à la bonne circulation des informations pour garantir la continuité du parcours d'accompagnement (sanitaire et social)
Accompagnements individuels
- Assure des rendez-vous individuels avec les personnes accueillies
- Accompagne à l'ouverture des droits et à l'identification des professionnels sanitaires du droit commun
- Facilite la communication et les échanges avec les professionnels de santé
- Accompagne physiquement aux rendez-vous sanitaires hors les murs
Organisation des activités collectives
- Met en place des actions d'information, de prévention et d'orientation
- Anime le conseil de vie sociale permettant la co-construction des actions collectives avec les personnes accueillies
- Conçoit, coordonne et anime des ateliers collectifs favorisant la remobilisation des personnes accueillies sur des questions de santé (sport, alimentation, vie sexuelle et reproductive, addictions.) et le développement des compétences psychosociales
Développement du réseau partenarial
- Identifie et structure un réseau partenarial pour garantir l'amélioration du parcours de santé des personnes accueillies (maisons de santé, médecins traitants, pharmacies.)
- Met en place des partenariats institutionnels avec les acteurs du secteur addiction pour favoriser l'orientation des publics et l'interconnaissance avec les équipes sociales
- Sensibilise des acteurs sanitaires partenaires aux modalités de prise en charge du public en situation de précarité

-> Compétences :
- Connaissance du public et des modalités de prise en charge des personnes en situation de précarité
- Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médicosociaux et des dispositifs associés
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et d'ateliers
- Maitrise les techniques d'accueil, d'aller-vers et de sensibilisation à la santé mentale
- Capacité à gérer ses affects, ses émotions, avoir des capacité d'écoute active, de communication empathique et assertive
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire dans une approche multi partenariale et multi professionnelle
- Savoir suivre les indicateurs et rendre compte de l'activité

-> Formation et expérience:
- Bac +2 ou équivalent action sociale
- avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire

-> Conditions particulières :
- Travail à temps plein du lundi au vendredi
- Poste basé à 12 rue Nicole Girard-Mangin 44200 NANTES
- Rémunération selon accords collectifs CHRS groupe 5 (1905,62 euros brut pour un temps plein sans ancienneté) +Prime Ségur du social
- Avantages : temps de travail annualisé, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés menstruels, congés enfants malades.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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