Apprenti·e Assistant·e RH en Alternance H/F - France Travail

Vous serez recruté-e afin d'être formé-e dans le cadre d'un "contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation" vous permettant de VALIDER UN TITRE PRO ASSISTANT(E) RH avec une école locale ou de votre choix.
Votre formation pratique se déroulera au sein de l'entreprise et la partie théorique au sein de l'organisme de formation choisi .
Votre salaire mensuel sera au % du SMIC en fonction de votre âge et de votre niveau de formation.
VOS MISSIONS:

Administration du personnel
- Gérer les entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Mettre à jour des bases de données RH, variables de paie, heures supplémentaires
- Assurer le suivi des carrières : entretien professionnels, situations administratives
Recrutement
- Participer au recueil des besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Trier les candidatures
- Organiser les entretiens
Formation
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Participer à la planification, à la réalisation des convocations et des bilans
- Assurer le lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses
- Participer aux projets RH (QVT, communication interne, reporting RH)
- Assurer la veille réglementaire
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation RH (Bac +2)
- Intérêt pour les ressources humaines et le droit social
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel apprécié)
*** VOUS RETROUVEZ CETTE OFFRE A L'OCCASION DU FORUM DE L'APPRENTISSAGE ET DE L'ALTERNANCE LE JEUDI 30 AVRIL 2026 A LA CCI / PALAIS DES CONGRES D'ARLES. MERCI DE VOUS PRESENTER AVEC UN CV ACTUALISE***

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.