Chef d'Équipe en Production Contrôle Entrée H/F - Manpower

Manpower GD PARIS INDUSTRIE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef d'équipe en production contrôle entrée (H/F) Gestion humaine
- Pilotage et développement des équipes dédiées (compétences, organisation) et les moyens associés
- Fixation des objectifs et suivi de la performance
- Gestion quotidienne des horaires/absences, mutualisation des ressources
- Anticipation et accompagnement des évolutions de compétences et des activités
- Communication et organisation des temps collectifs
- Accompagnement technique/expertise pour son équipe
Gestion opérationnelle
- Mise à disposition des moyens et planification des activités de contrôle et priorisation des lots (si nécessaire)
- Garantie de l'adéquation charge/capacité de contrôle
- Mise à jour des indicateurs et garantie de la qualité des données dans l'ERP
- Respect des délais de contrôle et du taux de service associé
- Veiller à l'application conforme des modes opératoires, instructions de travail et consignes/règles de sécurité
- Alerte en cas d'incident, identification des causes et mise en place de mesures correctives
- Etablissement du plan d'action pour arriver à une organisation du travail plus adaptée et plus efficace
Gestion transverse
- Interlocuteur privilégié des approvisionneurs et de l'AQF (ex. devoir d'alerte etc)
- Pilotage des flux d'acceptation et de dérogation avec l'AQF et retours vers les fournisseurs
- Proposition, pilotage, mise en oeuvre et suivi des initiatives d'amélioration continue avec le support des équipes maintenance et ingénieurs

- Formation ingénieur avec spécialisation en génie mécanique, production ou logistique
- 2 à 3 ans d'expérience idéalement en gestion ou animation d'une équipe de production
- Bonne connaissance des principes Lean et appétence pour les environnements de production en petite série
- Solides capacités à manager, fédérer et mobiliser une équipe dans une approche orientée solutions
- Anglais opérationnel (écrit et oral), indispensable pour accompagner une évolution future au sein de l'entreprise

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : Longue mission