Chargé des Ventes Apilogis H/F - les Residences Societe Anonyme D'habitat

APILOGIS, Société coopérative d'intérêt collectif, construit et commercialise des programmes immobiliers en accession sociale à la propriété.
L'accession sociale permet à des ménages à revenus modestes, sous conditions de ressources, de devenir propriétaires d'un logement neuf à un prix maîtrisé.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) des Ventes Poste en CDI, basé à Mantes-La-Jolie Déplacements en IDF

- Vous assurez sur rendez-vous la commercialisation de logements neufs dans le cadre de l'accession sociale, notamment par le biais du Bail Réel Solidaire (BRS) et du Prêt Locatif Accession Sociale (PSLA).
- Vous êtes garant du plan de communication qu'il vous sera proposé et ce dans le respect des budgets alloués.
- Vous participez à la programmation du projet ainsi qu'à la rédaction des outils de communication.
- Vous conseillez la clientèle en matière de financement, vous assurez la relation client de la réservation à la signature de l'acte de vente et jusqu'à la levée d'option dans le cadre du PSLA.
- Interlocuteur privilégié de la clientèle, vous développez un portefeuille clients et prenez en charge le suivi des prospects.

Profil recherché :

De formation commerciale / vente ou immobilier, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, acquise dans la vente de programmes neufs et/ou de logements anciens.
La connaissance du secteur HLM et de l'accession sociale à la propriété serait très appréciée.
Rompu aux négociations commerciales, dynamique, autonome, organisé, vous avez le sens du contact et de la communication. Vous avez le goût du challenge et êtes prêt à relever des défis. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.