Directeur Général Adjoint en Charge de l'Éducation et de la Jeunesse - Saint-Fons H/F - Communes

Ce que nous recherchons

Missions :
Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Ainsi, le ou la directrice générale adjointe contribue à la définition des politiques publiques sectorielles et assure le management de la Direction de l'Education, de la Jeunesse et de la Petite enfance en s'appuyant sur les responsables de service et des chargés de mission thématiques (parentalité, handicap).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260423001333-directeur-general-adjoint-charge-education-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons

Savoirs :
Maîtrise de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre juridique et administratif relatif aux politiques publiques du pôle : Code de l'Education, réglementation des accueils de mineurs collectifs, droit de la famille et réglementation de la petite enfance
Maîtrise des enjeux juridiques, financiers, RH et organisationnels des collectivités territoriales

Savoir-faire
Capacité à piloter des projets complexes, à fédérer les équipes et à conduire le changement ;
Aisance dans les relations avec les élus(es), les partenaires institutionnels et les usagers ;
Maîtrise des procédures budgétaires et marchés publics ;
Qualités rédactionnelles
Compétences managériales avérées : capacités d'encadrement, d'animation et de mobilisation d'équipes
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
Capacité à hiérarchiser les tâches
Capacité d'organisation et travail en mode projet
Capacité à travailler en transversalité et à arbitrer dans un environnement multi-acteurs.
Capacité à traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets

Savoir-être :
- Bonne capacité de négociation
- Avoir le sens de l'anticipation et du repérage des situations
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Leadership, loyauté, bienveillance, sens du service public ;
- Réactivité, rigueur, disponibilité ;
- Sens de la diplomatie