Responsable Paie et Administration du Personnel Min. H/F - Fed Human

Je suis Ahlem, consultante au sein de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et paie.
Depuis plus de 13 ans maintenant, j'accompagne mes clients dans leurs recherches de profils en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !Vous avez une solide culture paie et sociale, une expérience d'au moins 8 ans et déjà managé ? Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité ? Ce poste est peut-être pour vous !

Je recherche pour l'un de mes clients, structure spécialisée dans le conseil aux entreprises, un profil confirmé en paie et adp.
En tant que responsable paie et administration du personnel (H/F), vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Management & pilotage de l'équipe (2 personnes)
- Paie : supervision et contrôle de l'ensemble du processus de paie en étant garant de la conformité et de la fiabilité des paies, veille sociale.
- Administration du personnel
- Support opérationnel RH : référent technique sur les problématiques de paie et administration du personne.
- Optimisation des process et participation aux projets RH

Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Paris.

Quelques informations complémentaires :
2 jours de télétravail par semaine
CSE offrant de nombreux avantages
1 semaine supplémentaire de congés payés (30 jours au total) + RTT
Rémunération fixe (55/65K€) + variable

Le profil attendu ?

Expérience significative en paie (8 ans min) avec expérience du management
Formation RH/paie Bac +4 min
Excellente connaissance de la réglementation sociale et des règles et pratiques de paie
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Maîtrise indispensable du logiciel ADP Decidium
La maîtrise de Kelio est un plus.

Côté process de recrutement :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au minimum deux entretiens avec le client.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !