Chargé de Communication Parties Prenantes H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/Rejoindre SAVENCIA, c'est évoluer au coeur des enjeux stratégiques d'un groupe international, et contribuer à une communication à forte valeur ajoutée, au plus près des décisions.

Rattaché(e) à la Responsable Communication Parties Prenantes, au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous contribuez à la conception et au déploiement de la communication à destination des parties prenantes internes et externes de SAVENCIA, dans un environnement international, exigeant et en constante évolution.

Vous intervenez au coeur des enjeux de réputation du Groupe, en articulation étroite avec les équipes internes, les filiales et les partenaires externes.

Vos missions :

1. Soutien aux filiales et animation du réseau :


* Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux équipes locales sur les sujets sensibles

* Aider à structurer les messages, éléments de langage et dispositifs de communication

2. Communication sensible, institutionnelle et de crise :

* Contribuer à l'anticipation et à la gestion des enjeux réputationnels du Groupe

* Participer à la rédaction des éléments de langage (Q&A, notes de position) sur des sujets majeurs (amont agricole, transformation du Groupe, enjeux RSE...)

* Appuyer la préparation des porte-parole et des prises de parole sensibles

* Contribuer aux dispositifs de communication de crise et aux cellules dédiées

3. Relations médias et coordination externe :

* Être en interface avec les agences RP et coordonner les demandes médias

* Contribuer à la préparation et à la diffusion des communications

* Accompagner les filiales dans leurs interactions médias et leurs prises de parole externes

* Participer à l'harmonisation et au respect des pratiques et procédures RP à l'échelle du Groupe

4. Événementiel corporate et contenus :

* Contribuer à l'organisation des grands événements corporate ( aide à l'organisation des prises de parole Direction générale, séminaires, AG, événements presse...)

* Participer à la conception des contenus associés

* Accompagner la production de supports et de prises de parole (discours, films corporate, messages clés)

* Coordonner les parties prenantes internes et externes (agences, prestataires, équipes Groupe)

5. Missions transverses :

Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets transverses de communication (contenus, dispositifs internes/externes), en fonction des priorités et des évolutions de l'organisation de la Direction de la Communication.

* Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, communication, sciences politiques, journalisme...), avec un parcours de type hypokhâgne / khâgne apprécié
* 4 ans d'expérience en communication institutionnelle, relations presse et/ou communication de crise (agence ou annonceur)
* Excellentes capacités rédactionnelles et forte aisance dans la structuration de messages complexes
* Bonne compréhension des enjeux économiques et business d'un groupe industriel international, avec une capacité à traduire ces enjeux en dispositifs et messages de communication
* Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à évoluer dans des environnements exigeants
* Capacité à travailler en transverse, à coordonner des interlocuteurs multiples et à gérer des situations sous contrainte
* Anglais professionnel requis