Coordinateur Foyer des Jeunes Travailleurs - Ccas de Périgueux H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le poste de coordination FJT au sein du CCAS se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.

LES MISSIONS:

* Gestion du fonctionnement quotidien du FJT en soutien des équipes.
* Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à la structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions en lien avec la direction, ...).
* Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du Projet Socioéducatif.
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents sociaux une équipe éducative de 3 agents.
* Participer au besoin à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes sur sollicitation de la direction.
* Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction, aux équipes du terrain et faire le lien avec les partenaires.
* Etre présents aux bilans d'étapes pour les situations des jeunes confiés par des institutions (CJM, RDV JAP, ...).
* Gestion et suivi du planning d'animation en lien avec l'équipe éducative.
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
* Organiser l'accueil des stagiaires.
* Gestion des demandes admissions au sein du FJT uniquement sur sollicitation de la direction.
* Gestion des entrées des jeunes accueillies et de ceux orientés par les différentes institutions (ASE, SPIP, ...). Il s'agit là de la question du suivi des logements à réattribuer. Celle-ci se fait en lien étroit avec la direction.
* Gestion des départs (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité, caution, impayés, travaux ou ménage après le départ, ...)
* Soutien à l'association de résidents du FJT "La Passerelle en Action".
* Participer aux instances "Ma vie au FJT".
* Suivi des impayés de loyer.
* Suivi des travaux et de l'outil de suivi.
* Mesurer l'activité du service (élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d'activité annuel).

COMPETENCES:
* DEES ou DEASS ou DECESF ayant des compétences avec les jeunes en difficultés
* Bonne connaissance de l'environnement social et médico-social en lien avec l'insertion des jeunes,
* Bonne connaissance des publics jeunes en difficulté (insertion, addiction, ...) et des publics BPI.
* Capacité à construire et rédiger des analyses
* Capacité à corriger et rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l'institution.
* Bonne connaissance des droits des "usagers" tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
* Bases en techniques de management.
* Conduite de réunion de suivi éducatif.
* Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque problématique rencontrée. Les soutenir dans leur posture et éthique professionnelle.
* Suivi des outils de gestion de la structure (tableau des chambres, des impayés, des travaux...).
* Capacité à travailler en équipe.
* Avoir le sens de l'organisation.
* Avoir une communication adaptée avec les équipes, les collègues du CCAS et les partenaires.

APTITUDES PROFESSIONNELLES:
* Qualités relationnelles et de communication
* Qualité d'écoute et disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Capacité à gérer les situations de conflit en se positionnant en soutien à l'équipe
* Sens des responsabilités
* Résistance au stress