Directeur Adjoint - Directrice Adjointe de Pôle Médico-Social H/F - Pôle 53 - APF France handicap

Piloter, coordonner et faire avancer des projets au service d'enfants aux besoins complexes (polyhandicap, handicap moteur, TND, TSLA.) : telle est l'ambition de ce poste de Direction adjointe, en charge des dispositifs d'orientation, de parcours et de la jeunesse (SESSAD, CAMSP, EEAP, SEM).

Vous rejoignez le Pôle 53 d'APF France handicap Pays de la Loire, actuellement en pleine structuration, issu de la fusion des Pôles enfance et adultes. Une organisation en mouvement, engagée dans l'innovation et l'amélioration continue des parcours.

Aux côtés du Directeur de Pôle, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie associative et le développement des dispositifs. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, en lien étroit avec les équipes de direction et les fonctions supports.

Votre mission : faire la différence au quotidien
Votre objectif est clair : garantir des parcours fluides, coordonnés et adaptés aux besoins des enfants et de leurs familles.

Vos responsabilités :
À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, vous :
- Pilotez et animez les projets de service et le projet de Pôle
- Structurez et déployez la démarche qualité (dont évaluations externes)
- Encadrez, accompagnez et développez les compétences des cadres et équipes
- Contribuez à la gestion RH en appui du Directeur
- Impulsez de nouvelles initiatives et projets innovants
- Représentez les dispositifs auprès des partenaires et institutions
- Supervisez les dimensions administratives et organisationnelles

Ce qui rend ce poste unique :
- Un rôle stratégique avec un fort impact terrain
- Une large autonomie dans un cadre structurant
- Un environnement dynamique, en transformation
- Une vraie place pour l'innovation et les initiatives
- Un travail en coopération étroite avec des équipes engagées

Votre profil :
- Formation de niveau 1
- Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social ou éducatif

Vos forces :
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Vision stratégique et sens de l'organisation
- Maîtrise du pilotage de projets
- Excellentes qualités relationnelles
- Bonne connaissance du secteur médico-social enfance

Vous aimez donner du sens, structurer l'action et embarquer les équipes dans une dynamique collective ambitieuse.

Experience: 2 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le respect des normes de qualité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.