Assistant Ressources Humaines H/F - CROUS Bretagne

Les Crous (Centre Régionaux des Œuvres Universitaires et Scolaires) constituent un réseau (26 structures en France) dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social), logement, restauration, vie de campus. En relation avec de nombreux partenaires, leur ambition est d'apporter aux 2,6 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'enseignement supérieur.

Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 90 millions d'euros et anime une équipe de 679 agents (fonctionnaires et contractuels). Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 12 unités de gestion dont 36 résidences et 42 structures de restauration (Resto'U et Cafet'), réparties sur 4 départements.

Le Crous Bretagne recherche pour ses Cités Universitaires de Villejean à Rennes un/une assistant(e) Ressources Humaines.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice du site et au sein de l'équipe administrative, l'assistant(e) ressources humaines assure la gestion administrative du personnel et fait le lien entre le personnel et la Direction des Ressources Humaines du Crous. Le périmètre comprend 46 personnels et jusqu'à 13 CDD. Ses principales missions sont les suivantes :

Gestion de proximité des personnels :

- Effectuer la gestion administrative des personnels : accueil, formalités et démarches administratives.
- Recruter les personnels en CDD : publication des annonces, entretiens d'embauche et gestion administrative.
- Elaborer et suivre les calendriers annuels des agents d'accueil et des veilleurs (19 agents).
- Gérer et suivre les absences (démarches, suivi) et les remplacements.
- Organiser les visites médicales.
- Apporter les réponses aux agents, notamment en matière d'action sociale en les accompagnant dans la démarche.

Collaborer avec la direction des ressources humaines :

- Constituer et suivre les états de présence en vue de l'établissement de la paie des agents.
- En lien avec la hiérarchie, établir le suivi de tableaux de bords ressources humaines.
- Assurer la communication des documents entre le site et/ou personnel et la DRH (ou d'autres services supports) : formation, action sociale...

Coordonner une équipe d'étudiants référents et évaluer les actions menées.

Type d'emploi : Employé(e) catégorie C, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement.

Vos acquis :

- Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative dans la gestion administrative du personnel.
- Vous savez mettre en oeuvre les procédures réglementaires et les procédures internes.
- Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement le logiciel Excel.
- Vous maîtrisez la communication orale et écrite et savez gérer l'information et la diffuser.
- Vous savez contrôler, alerter et rendre compte.
- Vous avez le sens du service public.

Votre savoir-être :

- De nature organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et de réactivité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités afin de respecter les délais impartis.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la loyauté sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 20 mai 2026, sur le site.