Assistant Gestion Administration Personnel Militaire 2 - 21 H/F - Service de Santé des Armées (SSA)

Le Service de santé des armées (SSA) s'appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de mobilité, de suivi administratif et de valorisation des personnels qui composent le Service.
Le DAGRH-SSA s'organise autour de 3 divisions : la division gestion, la division cohésion nationale et la division accompagnement.
Au sein de la section « pilotage, reclassement et suivi des scolarités » du bureau personnel paramédical et périmédical (B3P) du DAGRH-SSA, le titulaire du poste pilote, contrôle, fiabilise et suit les indicateurs et données de gestion en exécutant les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective influant sur la solde et la carrière des militaires infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées (MITHA), dans le respect des directives d'armées.

Piloter, contrôler, fiabiliser et suivre les indicateurs et données de gestion impactant la solde de son périmètre d'action.
Participer au pilotage, élaboration et suivi des différentes campagnes concernant les MITHA.
Exécuter les actes d'administration du personnel et de gestion individuelle et collective.
Saisir dans le SIRH (système d'information Ressources Humaine) Arhmonie les différentes primes et décisions relatives à la carriérisation, les limites d'âge, les PLS, la NPRM, le PMID, ...
Assurer le suivi des affectations dans les antennes de réanimation, chirurgie et sauvetage en relation avec la direction des hôpitaux des armées.
Etudier et analyser les recours en lien avec ses missions.
Suivre et renseigner les tableaux de bord.
Participer au contrôle interne.
Contrôler et faire les corrections dans le SIRH Arhmonie.
Suivre le calendrier annuel de gestion des RH.
Suivre la veille juridique et règlementaire de la FPH et du MINARM.
Insérer des textes sur le Bulletin Officiel des Armées et le Journal Officiel.

Le candidat devra justifier d'une expérience en ressources humaines, avoir une connaissance du Ministère des Armées et du Service de Santé des Armées (SSA), ainsi que du statut MITHA. Il devra être capable de travailler en équipe et maîtriser les outils de communication suivants : Skype, Outlook, L-nacre et NEMO, ainsi que le pack-office.