Solution Architect SAP S4hana H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/Le Solution Architect SAP S/4HANA est le garant de la cohérence fonctionnelle et technique du système d'information basé sur la suite SAP S4/HANA. Véritable pont entre les besoins métiers et les possibilités technologiques, il / elle conçoit des solutions innovantes, évolutives et pérennes.

Contexte :

Savencia est un groupe historiquement très décentralisé, composé de 120 entités juridiques et 110 sites de production, répartis entre l'Europe, l'Asie et l'Amérique. Le groupe est engagé dans une transformation stratégique profonde, visant à améliorer sa performance industrielle, son efficacité opérationnelle et l'harmonisation de ses processus, tout en préservant son ADN local et la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service).



Le système d'information repose sur un écosystème SAP riche mais hétérogène, composé de sept plateformes ECC aux spécificités fonctionnelles et techniques propres, sans core model unifié. En 2023, l'acquisition d'une entreprise en Argentine a introduit une huitième plateforme, nativement intégrée dans SAP S/4HANA, marquant une première étape vers la modernisation du parc applicatif.

Ces plateformes ERP couvrent l'ensemble des modules SAP classiques (FI/CO, MM/SD/PP...) et pilotent environ 80 % des processus métiers du groupe, faisant de SAP un levier stratégique majeur pour sa transformation digitale. Nous disposons également de SAP APO pour les processus S&OP et de SAP BW pour certains besoins de reporting.



Le Groupe Savencia poursuit son développement, son internationalisation et sa globalisation dans un contexte de révolution digitale. Afin de continuer à accompagner la croissance du Groupe, avec notamment la préparation d'un grand programme de transformation métier sur la base de S/4HANA (Programme ERP+), nous recherchons un(e) Solution Architect SAP S/4HANA pour rejoindre l'équipe projet au sein de Savencia IT & Digital Services.



Le Solution Architect SAP S/4HANA est le garant de la cohérence fonctionnelle et technique du système d'information basé sur la suite SAP S4/HANA. Véritable pont entre les besoins métiers et les possibilités technologiques, il / elle conçoit des solutions innovantes, évolutives et pérennes. Son rôle consiste à définir la "roadmap" technologique et applicative, à s'assurer que les processus métiers sont alignés sur les meilleures pratiques (Best Practices SAP) et à superviser l'intégration de S/4HANA avec le reste de l'écosystème digital de Savencia. Il intervient également sur la cartographie fonctionnelle (business capabilities mapping) de l'ensemble des filiales déployées. Savencia s'est équipé des outils LeanIX pour cartographie l'existant, et de Signavio pour la modélisation des processus métier.



Le Solution Architect intervient aussi bien sur la phase de General Design qui s'ouvre à court terme, que sur le suivi de la mise en oeuvre lors du programme de transformation pluriannuel ERP+.



Le Solution Architect collaborera étroitement avec la Direction de Programme ERP+, l'Architecture d'Entreprise, les équipes fonctionnelles et techniques SITDS (centres de compétences, Direction Technique), les responsables des processus métier et les fournisseurs externes afin de concevoir et de livrer une Solution robuste, sécurisée et efficace de bout en bout.

Poste ouvert à des candidat(e)s issus de formation supérieure.



Une expérience probante d'au moins 10 ans sur SAP (ECC et S4/HANA cumulés), dont au moins 3 années en tant que Solution Architect est requise, acquise en société de conseil ou entreprise industrielle avec une dimension internationale (secteur Biens de Grande consommation, Alimentaire/Chimie/Pharmacie par exemple).



Compétences clés attendues :

* Certifications SAP S/4HANA fortement appréciées (par exemple SAP Certified Associate - Solution Architect).
* Certifications type TOGAF, IEA10 (SAP EAF) ou équivalent appréciées.
* Solide compréhension des technologies suivantes : SAP Integrated Toolchain
* Solide compréhension des technologies d'intégration SAP S/4HANA (API Hub, IDocs, BAPIs, ALE, événements, CPI, SAP API Management).
* Compréhension des plateformes middleware (par exemple, SAP Integration Suite, Boomi, Workato).
* Expérience avec la migration de données et les concepts d'intégration de données de base.
* Participation à au moins deux projets complets de migration ou d'implémentation "Greenfield / Brownfield" vers S/4HANA
* Maîtrise transverse de plusieurs modules (MM, SD, FI, CO, PP, WM en particulier), avec un niveau avancé sur les modules Production et Supply Chain qui sont clé chez Savencia, et compréhension des couches techniques (HANA DB, ABAP, Fiori).



Vision Stratégique et capacité à anticiper les besoins futurs de l'entreprise sur le plan IT: capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques et fonctionnelles, notamment en architecture d'entreprise et cybersécurité, et à comprendre les enjeux liés à d'autres solutions IT.



Communication : excellente aisance relationnelle pour vulgariser des sujets techniques auprès de décideurs non-techniques.



Maîtrise courante de l'anglais impérative, à l'oral comme à l'écrit.



Quelques déplacements sont à prévoir (fréquence en fonction des phases du Programme), en France et en Europe.



Autonomie - Facilités d'adaptation - Qualités relationnelles et d'animation - Rigueur - Travail en équipe - Ecoute et disponibilité