Chef de Projet IT RH H/F - Selfing

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.


Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'Energie, nous recherchons actuellement un Chef de projet IT RH (H/F).

La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).
Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jour/semaine, après une période d'adaptation et de formation.

Contexte :

- Dans le cadre de la mise en place d'un référentiel de données RH appelé "Corser", il s'agit de piloter le projet. La mission s'effectuera au sein des équipes IT, en interaction avec les interlocuteurs des RH , la société de développement et les différents acteurs IT.
- L'application "Corser" est un développement spécifique.
- L'application "Corser" devra s'intégrer avec plusieurs systèmes existants, notamment : TeamsRH de Cegedim pour la paie, Dynamics 365 de Microsoft, Expensya pour la gestion des notes de frais, Microsoft Project, et le logiciel SIRH Cornerstone.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

- Pilotage opérationnel :
- Définition et suivi du périmètre, du planning et des livrables du projet,
- Coordination des parties prenantes (équipes internes, éditeurs, intégrateurs),
- Garant du respect des délais et du budget.
- Analyse et cadrage :
- Recueil les besoins métiers et les formaliser,
- Rédaction des user Stories,
- Évaluation des impacts sur les processus existants,
- Supervision les évolutions :
- Suivi des développements,
- Organisation et pilotage des tests : unitaires, intégration, UAT,
- Garant de la qualité et la conformité des livrables,
- Support et accompagnement :
- Préparation de la documentation et les supports de formation,
- Garant du support post-déploiement.

Formation :
De formation Bac +5, vous disposez au minimum 7 ans d'expérience en gestion de projet IT, orienté SI RH.

Savoir-faire :
Maitrise en Java, PostgreSQL,

- Maitrise des développements / base de données / intégration continue,
- Expérience sur projet SI RH,
- Expérience de la mise en place d'interfaces techniques de type API ou fichiers plats,
- Maitrise du cycle en V,
- Maitrise de la Méthode Agile,
- Expertise en gestion de projet,
- Maitrise de l'outil Jira.

Savoir-être :

- Rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit de collaboration et aisance en coordination multi-acteurs,
- Autonomie et sens des responsabilités (tenue délais/budget),
- Orientation solutions et sens du service (accompagnement utilisateurs).