Chargé·e de Projets Européens et Internationaux RH H/F - Université de Limoges

Le Pôle International de l'Université de Limoges a connu un fort accroissement de ses effectifs depuis 2023, signe de la volonté très marquée de l'établissement d'internationaliser ses pratiques et de mettre à la disposition de la communauté universitaire dans son ensemble des compétences pour mieux répondre aux exigences d'appels à projets de plus en plus compétitifs.

L'équipe de la plateforme Projets Internationaux est composée à ce jour de 13 chargés de projets européens et internationaux, 6 spécifiquement affectés sur l'alliance européenne EUPeace et 7 sur le projet Interfaces (PIA ASDESR).

Vos missions

Rattaché(e) au Pôle International de l'Université et à sa plateforme ingénierie projets européens et internationaux, vous êtes chargé(e) de promouvoir, faciliter et soutenir le montage et le pilotage de projets européens et internationaux, en particuliersur :

o Le dossier de labellisation en cours Human Ressources Excellence for Research (préalablement HRS4R)

o L'accompagnement des volets RH des projets internationaux (montage/pilotage), en priorité, les Actions Marie Curie et l'attractivité pour les talents internationaux

o Le conseil, la veille et la formation sur les volets ressources humaines des projets internationaux

o Le développement des outils de sensibilisation et de communication interne/externe

Le développement d'outils de promotion du réseau partenarial INTERFACES et du réseau CAP

Vos activités principales

· Accompagner le Comité de pilotage UNILIM dans les phases de diagnostic - plan d'actions, puis de mise en oeuvre de la labellisation en cours Human Ressources Excellence for Research; il s'agira de participer l'élaboration du plan d'actions qui résultera des travaux des Comités techniques actuellement déployés; de contribuer au déploiement de ce plan et à son suivi régulier; d'organiser ateliers et journées d'information, sur la définition et la mise en oeuvre du Plan; et plus largement sur des dispositifs propres à attirer des talents internationaux.

· Assurer l'appui au montage de projets européens et internationaux,notamment en recherche et innovation; en particulier en apportant votre expertise sur les questions de RH.

· Piloter et gérer administrativement et financièrement des projets européens et internationaux en coordination, notamment en recherche et innovation, avec une responsabilité spécifique, en matière de gestions des contrats, de valorisation des résultats, d'accompagnement des talents internationaux dans le développement de leurs carrières au sein de l'Université.

· Etablir et mettre à jour des outils pour faciliter et fiabiliser l'ingénierie de projets européens et internationaux sur les volets RH notamment

· Participer activement aux activités des réseaux de la Cellule d'Appui aux Projets et INTERFACES

Développer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de formation ciblée, notamment sur les Actions Marie Curie.

Profil recherché

Fort(e) d'une première expérience professionnelle sur des projets Marie Curie (Doctoral Network, COFUND ou Postdoctoral Fellowship), en charge des questions de RH internationales /ou d'une formation experte dans ce domaine, vous maîtrisez l'utilisation d'outils et de méthodes spécifiques. Vous avez idéalement une connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Une expérience des projets européens et/ou multi-partenariaux serait un plus.

Vous avez développé d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et techniques en matière d'impact et êtes disposé(e) à travailler avec un large éventail de contacts et de parties prenantes internes et externes. Vous parlez anglais (à l'oral et à l'écrit - niveau B2 CECR). Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe que vous contribuerez activement à Co construire.

Compétences opérationnelles

- Connaissance de l'ingénierie projets;

- Connaissance des spécificités RH internationales (recrutements d'enseignants chercheurs, de doctorants internationaux, politiques de visas, accompagnements ad hoc, etc.)

- Connaissance des processus d'évaluation (label HRS4R) en matière de RH;

- Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovationet de son cadre réglementaire RH;

- Connaissance des programmes cadres de financements européens et internationaux, en particulier des Actions Marie Curie.
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques: Pack Office, Moodle, One Drive, Réseaux sociaux

- Maitrise des outils de PAO, de la conception et de l'administration de sites Internet.

- Maitrise des méthodes de recherche d'informations, d'analyse, de synthèse, de rédaction.

- Compétences linguistiques (maitrise de l'anglais).

- Capacités de communication et de management de la connaissance

- Compétences rédactionnelles

- Maîtrise des outils et des méthodes d'ingénierie de projets européens et internationaux

- Conduite de projets

Compétences comportementales

- Capacité à évoluer dans des contextes multiculturels multi-acteurs

- Capacité à travailler avec des interlocuteurs pluridisciplinaires à tous les niveaux

- Force de proposition

- Proactivité

- Capacité à résoudre les conflits

- Esprit d'équipe

- Autonomie

- Sens de l'organisation

- Réactivité

- Rigueur

- Adaptabilité

- Bon relationnel

- Sens de l'écoute

- Diplomatie

- Esprit fédérateur

- Esprit analytique

- Esprit de synthèse

- Résistance au stress

-Sens de la pédagogie