Sécurité Routière Atr Adjoint au Chef Bureau des Politiques et Animation Locales H/F - Délégation à la sécurité routière
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Délégation à la sécurité routière
Les missions du poste
Délégation Sécurité Routière - Sous-direction Actions Transversales et Ressources - Bureau des Politiques et de l'Animation Locales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
* l'élaboration de la stratégie et des priorités nationales concernant les politiques de prévention, de sensibilisation et d'information menées localement par le réseau déconcentré ;
* la coordination de l'animation du réseau déconcentré (110 coordinateurs et adjoints en préfecture, 18 animateurs régionaux (France + DROM)), en appui aux chargés de projet du bureau.
* l'animation du réseau régional de sécurité routière. Leurs missions : pilotage budgétaire, suivi RH en appui aux SGC départementaux et animation régionale sur les priorités nationales de prévention et de sensibilisation au risque routier.
* le pilotage de la formation des acteurs locaux de sécurité routière.
* la participation à l'élaboration du projet de budget annuel pour l'action 2 du BOP 207 (environ 9 millions d'€) et aux dialogues de gestion avec les préfectures de région, en lien avec le bureau des finances, de la comptabilité et de la commande publique de la Sous-direction.
* la participation aux travaux sur le risque routier professionnel en appui au chargé de projet du bureau
Vous assurerez l'intérim du chef de bureau en son absence et pouvez le représenter.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
La Sous-direction ATR est chargée de la gestion et du pilotage administratif et financier de la DSR. Elle est l'interlocutrice des services support du SG du MI. Elle veille au fonctionnement interne de la Délégation, à l'adéquation et au suivi des moyens logistiques. Elle assure le suivi des budgets déconcentrés (BOP 207) et des effectifs de sécurité routière tels que définis par les lois de finances.
Le BPAL
* prépare, suit et évalue les déclinaisons au plan local des politiques nationales ;
* anime, avec l'appui des autres services de la DSR, les réseaux locaux de sécurité routière ;
* développe la mobilisation des réseaux nationaux et anime la politique de partenariat au niveau national ;
* coordonne la gestion des compétences et des métiers des acteurs locaux en sécurité routière ;
*participe à l'animation de la politique sur le risque routier professionnel, notamment au niveau local et en ce qui concerne l'approche par branches professionnelles, en lien avec la direction générale du travail (DGT)
- Composition et effectifs du service (bureau)
Chef de bureau (A+) / adjoint au chef de bureau (A) / chargé de mission « partenariats » (A) / chargé de projet (A), chargée de mission nationale deux-roues motorisés (A)
- Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau, sous-directeur ATR et son adjointe
- Liaisons fonctionnelles
Autres Sous-directions de la DSR, services déconcentrés en charge de la sécurité routière (Préfectures / DDT / D(R)EAL), ainsi qu'avec les services concernés d'autres ministères, en particulier: transports et travail (DGT)
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en animation de réseau niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise à acquérir
savoir communiquer niveau pratique requis
Vos perspectives :
Ce poste permet d'acquérir une bonne connaissance de l'administration centrale et des services déconcentrés, de développer des compétences en animation de réseau et en démarche partenariale. Le management demandé, associé à une pratique de la gestion de projet, permettent de consolider ses compétences en vue d'un poste de chef de bureau à moyenne échéance.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans