Chargé de Communication H/F - L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES

L'Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE). L'Agence assure la planification de l'usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Elle prépare les positions et coordonne l'action de la représentation française dans les négociations internationales en la matière. Elle assure également la gestion et le contrôle de l'usage des fréquences radioélectriques au niveau national. Depuis sa création, en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure le contrôle radio-maritime, la protection du public vis-à-vis de l'exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle, la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français ainsi que la surveillance du marché des terminaux d'accès à internet en matière de contrôle parental. Les missions de l'Agence devraient encore s'élargir ces prochaines années avec l'entrée en application du Cyber Resilience Act.

L'ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d'administration. Elle est organisée en six directions et compte environ 300 agents, répartis sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l'Agence ( www.anfr.fr ).

Description du service. Le service de la communication et des relations institutionnelles (SCRI) a pour mission de faire connaître l'ANFR, ses missions, son rôle auprès du grand public et des institutionnels, et mieux informer tous les agents des messages afférents et des projets en cours.

Les actions menées doivent permettre de situer clairement l'Agence et son rôle, lui donner une identité identifiable par tous ses publics, asseoir sa notoriété et garantir la cohérence de tous les messages diffusés sur les différents supports de communication. Ces actions doivent également servir à véhiculer une image de l'Agence qui lui permette de mieux assurer ses missions.Sous la responsabilité du chef de service, le (la) chargé (e) de communication participe à la définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'ANFR. Ses principales missions sont :

- La réalisation du rapport d'activité : gestion du prestataire, définition du projet éditorial, gestion des contributions en interne, du planning et de la diffusion ;

- L'animation du comité éditorial et la gestion de la newsletter mensuelle de l'ANFR (calendrier éditorial, réalisation du template, gestion des contributions internes, rédaction) ;

- Création et conception - rédaction de supports sur divers formats (brochures, fiches pédagogiques, pages web, scripts vidéo, supports numériques...) ;

- Coordonner les projets avec les agences de communication prestataires ;

- Participer au pilotage d'événements internes et/ou manifestations institutionnelles ;

- Evaluer les actions de communication ;

- Participer au plan de communication.

De manière générale, il(elle) participera pleinement aux différentes activités du service, en prenant part aux projets et en étant force de proposition.

Management : non

Télétravail : possible à l'issue de la période d'essai.

Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste est proposé dans le cadre d'une position normale d'activité ou d'un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans. Pour les candidats contractuels, le poste est proposé en contrat de droit public d'une durée de 3 ans. Pour les candidats militaires, le poste est proposé en position de mise à disposition dans le cadre de la convention passée avec le ministère des armées.

Base juridique du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.

- Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent (Master, diplôme d'école spécialisée en communication, école de commerce ou formation universitaire, IEP...) ;

- Excellentes qualités rédactionnelles avec une excellente orthographe ;

- Curieux(se), vous êtes capable d'analyser et de vous approprier les sujets techniques de manière approfondie pour pouvoir ensuite rédiger des articles de vulgarisation, d'identifier les messages essentiels à transmettre en fonction des cibles, de rédiger toutes formes d'écrits en vous adaptant à tout type de support ;

- Vous savez piloter un projet, expliciter les besoins, planifier et respecter les délais ;

- Vous savez organiser votre travail de manière autonome ;

- Vous êtes force de proposition, avec un esprit créatif, curiosité ;

- Vous avez un excellent relationnel et un esprit d'équipe.

Une expérience dans un poste similaire serait fortement appréciée.

Pour candidater :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 30-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) exclusivement à l'adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site.

Contacts, pour informations complémentaires :

Mme BEAUMONT Cheffe du service des Ressources Humaines **.**.**.**.**

Date de disponibilité du poste : immédiate

Date de diffusion de l'emploi : 04/05/2026

Date limite de réception des candidatures : 29/05/2026

Ref: es5vv4fk5f