Délégué - Déléguée aux Prestations Familiales et Sociales H/F - Union Depart Associations Familiales

MISSIONS

Mettre en oeuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ
- Prise en charge du suivi individuel des mesures
- Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier
- Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires
- Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre

EXIGENCE DU POSTE

- Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé
- Avoir plus de 21 ans

COMPÉTENCES

Connaissances générales
- Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide
- Connaissances de la Protection de l'enfance
- Compétences administratives et budgétaires
- Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques

Savoir faire
- Méthode et organisation du travail
- Respect des échéances fixées
- Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
- Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction

Savoir être
- Rigueur - disponibilité - objectivité
- Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi
- Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
- Favoriser le travail en partenariat
- Respect des consignes, des procédures, des personnes
- Etre en capacité de faire face à des situations difficiles

Le plus à l'Udaf

- Horaire flexible
- 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année
- Véhicule société

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.