Second de Cuisine H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Second de Cuisine (h/f) à Saint-André-les-Vergers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Préparation et mise en place des petits déjeuners
- Élaboration et dressage des repas du service de midi
- Assistance au chef de cuisine dans l'organisation quotidienne
- Respect strict des normes HACCP et des protocoles sanitaires
- Nettoyage et entretien du matériel et des locaux
- Participation à la gestion des stocks et des commandes

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation en cuisine (CAP/BEP ou équivalent)
- Expérience en restauration collective ou milieu médical appréciée
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des régimes alimentaires spécifiques (un plus)

Horaires 07h/15h
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.