Directeur Départemental Interministériel Adjoint Ddt de Loir-Et-Cher H/F - Service Public

L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale des territoires (DDT) de Loir-et-Cher sera prochainement vacant.

Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :
- pour les candidats relevant du ministère de l'Intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Sur le site de MOB-MI, l'avis de vacance est accessible en renseignant les champs suivants:
- Mot clé de l'offreMINT-DDTA41-2026-
- ou catégorie: A + (encadrement supérieur, emplois de direction)
La recherche par le seul critère de la catégorie permet d'accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l'administration territoriale de l'État publiés par le ministère de l'Intérieur.
- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/.
Sur le site Choisir le service public l'avis de vacance, référencé MINT\_MINT-DDTA41-2026-, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l'offre : directeur départemental interministériel ;
- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;
- Localisation : Loir-et-Cher.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées:
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la carte nationale d'identité;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail;
- des trois derniers bulletins de salaire.