Recrutement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

AdjointE AuÀ la Resp Pôle Régulation des Transports H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

  • Lille - 59
  • Fonctionnaire
  • Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Publié le 4 mai 2026
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Les missions du poste

Sous l'autorité du/de la chef(fe) du pôle Régulation et contrôle des transports, auquel il rend compte, l'adjoint au chef de pôle apporte son appui sur l'ensemble des missions relevant du pôle et pilote des missions transversales du service. Il est amené à assurer le pilotage de l'action d'une ou des unités constituant le pôle. Des dossiers à enjeux pourront lui être subdélégués par le/la chef(fe) de pôle.
Le travail sera mené en transversalité avec l'autre adjoint(e) du pôle.
Le positionnement sur plusieurs sites est un élément de contexte primordial pour l?encadrement du pôle.

Vous assurez, en lien avec le/la chef(fe) de pôle, le management des unités de contrôles et de l'unité support des contrôles. Vous serez également amené à assumer les responsabilités du chef de pôle en son absence ainsi que la responsabilité de projets.

Vous serez en relation avec des partenaires internes tels que:
- L'administration centrale
- Les autres services de la DREAL

Ainsi que des partenaires externes tels que:
- Les entreprises du transport et leurs représentants professionnels
- Les partenaires de l'entreprise : banques, mandataires de justice, organismes sociaux
- Les parquets
- les forces en tenue
- La DREETS

Le profil recherché

Les compétences attendues se répartissent comme suit:
Techniques :
- Expérience dans le domaine du transport routier et de la gestion d'entreprise
- Organisation et suivi d'une activité de production
- Management de projet

Transversales :
- Connaissances générales de l?administration
- Disponibilité
- Sens de la relation et de la négociation
- Capacités d'analyse et de synthèse

Relationnelles :
- Expérience dans le management d'équipes importantes,
- Savoir développer des relations partenariales

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