Recrutement Mission Interim

Stratifieur H/F - Mission Interim

  • Freneuse - 78
  • Intérim
  • Mission Interim
Publié le 5 mai 2026
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Les missions du poste

1/ Moule:

Fabrication de moules bois mélaminé selon plan

-Découpes et assemblage selon cotes

Réception / contrôle des moules métal fournis par sous-traitants

Choix et application du démoulant

Veille sur stock matières première (CP, mélaminé, visserie etc)

2/ Stratification:

Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets

Choix et découpes des tissus (fibre de verre)

Stratification au contact comprenant application Gel Coasts, tissus, résine, y compris débullage

Démoulage comprenant coupe au gel (disqueuse)

Veille sur stock matières première (silice, Gel Coat, catalyseurs, résine etc)

3/ Empreinte:

Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets

Application produits et démoulage de pièces

Veille sur stock matières première (silicon RTV, catalyseur etc)

4/ Méthode :

Rangement et nettoyage permettant l'utilisation optimale des produits et ateliers (hebdomadaire)

Stockage des produits sur bacs de rétention

Respect des consignes de sécurité

Controle périodique des protections collectives (extracteurs etc) et outils

Veille sur stock matières première (baches, seaux, rouleaux, etc)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie et la technicité des pièces,Couper les renforts (tissus) à dimension et préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce,Démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage,Disposer les feuilles de renfort par couches au contact sur le support et imprégner les renforts de résine,Enduire le support (lissage)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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