Travailleur Social Pile Ni CDD 50% H/F - Mutualite Francaise Isere Services Soins

Modalité de temps de travail :
- CDD à 50% à pourvoir dès que possible jusqu'en décembre 2027
- Permis B
- Travail en soirée possible
- Lieux d'intervention : Communauté de Communes Les Balcons Du Dauphiné, Communauté de Communes Les Vals du Dauphiné, Communauté de Communes Lyon-Saint Exupéry en Dauphiné, Communauté de Communes des Collines du Nord Dauphiné et CAPI.
- Salaire selon grille conventionnelle (à partir de 2400€ bruts pour un temps plein SEGUR comprise, reprise ancienneté + 13ème mois)

Missions et activités :
La mission consiste à aller-vers les jeunes, de 16 à 25 ans, en rupture avec les services de l'emploi (France Travail et/ou Mission Locale) sur les territoires des 5 intercommunalités du Nord-Isère et notamment Vals du Dauphiné et de la CAPI afin de porter l'offre d'accompagnement faite dans le cadre du CEJ.
La mission est centrée sur le repérage et l'orientation vers le dispositif ENGAJER* en s'appuyant sur les professionnels et associations relais sur les territoires afin d'organiser la présence sur les temps et les lieux propices à la rencontre des jeunes en rupture. Un travail de réassurance et de remobilisation sera alors à assurer auprès des jeunes. Des actions de remobilisation seront à conduire en lien avec le référent parcours MFI.

PROFIL RECHERCHE

Professionnel(le) diplômée (si possible) du travail social.

- Appétence pour le travail avec publics jeunes (en rupture) ;
- Appétence pour le travail de rue et l'aller-vers ;
- Sens de l'organisation et du reporting (rapports et tableaux de suivi d'activité)
- Capacité à travailler en partenariat et réseau ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité de prise d'initiative.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.