Recrutement Gie Gbna Sante

Comptable Sénior H/F - Gie Gbna Sante

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Gie Gbna Sante
Publié le 6 mai 2026
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Les missions du poste

On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c'est vrai.
C'est pourquoi vous avez le droit de l'être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l'avons bien compris.
Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement.
Car GBNA Santé, c'est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur.
GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d'humanisme, et d'excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population.

La proximité, l'agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine.
Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel.Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner !

Le poste est situé à Bordeaux, proche de toutes commodités.

Sous la responsabilité du Responsable Comptable Groupe, vous aurez pour missions :

- Supervision et Gouvernance Comptable Groupe
o Superviser la clôture des comptes mensuels et annuels pour l'ensemble des établissements du Groupe.
o Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des dossiers de révision en veillant au respect des procédures internes et du calendrier fiscal/comptable.
o Piloter et contrôler mensuellement les flux intercos.
o Optimiser les processus financiers et participer activement au déploiement de nouvelles procédures internes.

- Supervision et gestion opérationnelle du GIE GBNA Santé
o Responsable de l'intégralité de la comptabilité générale et auxiliaire de l'entité.
o Administrer l'intégration des factures dématérialisées vers l'ERP pour optimiser le cycle fournisseurs.
o Établir, déclarer et acquitter l'ensemble des taxes (TVA, CFE, etc.).
o Élaborer le reporting mensuel, analyser les écarts et participer activement à la construction du budget annuel.

- Responsable du suivi et de la comptabilisation des immobilisations à l'échelle du Groupe.
- Conduire des audits de périmètre et mettre en oeuvre les plans de remédiation nécessaires.
- Participer aux projets d'évolution de la fonction comptable et à la construction budgétaire des établissements.

- Poste impliquant des déplacements fréquents sur les différents sites du Groupe.

Profil recherché :
- Bac +3 / Bac +5
- Finances / Comptabilité / Audit
- Minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire
- Une expérience dans la santé serait un plus.

Compétences particulières requises :

- Suite Office (word, excel, powerpoint)
- Logiciels métiers : CEGID, SIGEMS, QUADRATUS, YOOZ, Suite entreprise, CADOR
- Règles comptables
- Gestion de projet
- Environnement multi-société

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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