Directeur·trice Adjoint·e de Quartiers - Mairie de Nantes H/F - Communes

La direction générale Citoyennetés et territoires solidaires (DG Cités), au sein de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes, a pour vocation première d'agir en proximité des habitant·e·s, qu'il s'agisse de développer des services à la population ou de soutenir la vie sociale, citoyenne et solidaire des quartiers, en amplifiant l'engagement de la collectivité dans les quartiers politique de la ville.

Au sein de la DG Cités, les directions de quartiers pilotent les stratégies de développement territorial et social au service de la cohésion sociale, des solidarités locales et du cadre de vie.

Dans ce cadre, elles sont responsables des stratégies d'actions renforcées dans les quartiers prioritaires et plus globalement de la politique de la ville.

Elles coordonnent le partenariat local pour développer une dynamique d'actions en réponse aux besoins des habitant·e·s dans le dialogue entre les différentes politiques sectorielles et avec les partenaires de la proximité ; elles développent et impulsent des projets et actions soutenant les dynamiques de quartier et l'expérimentation sociale ou participative.

La Direction de quartiers Nord intervient sur 2 quartiers nantais, Breil-Barberie et Nantes Nord, et compte 24 agents dont 5 agent·e·s de catégorie A (directeur·trice, directeur·trice adjoint·e, Responsable de la Maison La Mano à Nantes Nord, 2 chargé.e.s de mission QPV - quartier prioritaire politique de la ville)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260504001696-directeur-trice-adjoint-e-quartiers?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vos connaissances en matière de politique de la ville, de développement social et de travail partenarial avec les acteurs dans les quartiers, ainsi que celles de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et locaux vous permet de porter et de mettre en oeuvre les orientations et les priorités des élus, et de vous inscrire dans les modes de gouvernance territoriale.
Manager reconnu.e vous avez une expérience réussie de management d'équipes et de conduite de projets dans un cadre multi-partenarial. Avec de solides aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes à travailler en mode transversal, à animer des réunions et à impulser des modes de faire visant la coproduction. Autonome dans la mise en oeuvre des missions, vous savez être force de propositions.