Alternance - Manager d'Unité Marchande - Niveau BTS Bac+2 H/F - Evolia Formations

Résumé du poste
Le poste de Manager d'Unité Marchande est un rôle clé au sein du point de vente.
L'alternant participe à l'organisation de l'activité commerciale, à la gestion de l'équipe et au développement des performances du magasin.
Il contribue à la satisfaction client, à l'atteinte des objectifs commerciaux et au bon fonctionnement global de l'unité marchande.

Le poste est proposé en alternance, avec une organisation 4 jours en entreprise et 1 jour en formation en présentiel.
Aucun frais à la charge du candidat.

Responsabilités principales
Participer à la gestion et à l'animation d'une équipe
Contribuer à l'organisation de l'activité commerciale du magasin
Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de vente
Veiller à la disponibilité et à la bonne présentation des produits
Participer à la gestion des stocks et aux commandes
Assurer un accueil client de qualité et gérer les situations courantes
Appliquer les procédures internes, commerciales et de sécurité
Contribuer au développement du chiffre d'affaires du point de vente

Profil recherché
Motivation et sérieux
Sens des responsabilités et capacité d'organisation
Intérêt pour le management et le commerce
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Volonté d'évoluer vers des fonctions à responsabilité
Niveau Bac ou équivalent recommandé
Une première expérience dans le commerce est appréciée mais non obligatoire

Organisation de l'alternance
4 jours en entreprise
1 jour en formation en présentiel dans l'Est parisien
Formation assurée par EVOLIA FORMATIONS
L'alternance en entreprise se déroule au sein de magasins partenaires de la grande distribution
L'entreprise est déjà identifiée pour le candidat, il n'a aucune démarche à effectuer de ce côté
Démarrage : debut Mai 2026

Rémunération
Rémunération selon le barème légal de l'alternance, en fonction de l'âge et du type de contrat.

Présentation de l'entreprise
EVOLIA FORMATIONS propose des parcours en alternance dans les métiers du commerce et de la distribution accessibles et professionnalisants.
Nos formations permettent d'acquérir des compétences concrètes en management, gestion commerciale et animation d'équipe, avec un accompagnement vers l'emploi.

Processus de recrutement
Premier entretien téléphonique
Entretien physique après l'appel
Positionnement et intégration en entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.