Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire du Sar de la Cour d'Appel de Paris H/F - Direction des services judiciaires - CA PARIS

Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire dirige le service administratif régional. Il met en oeuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour en matière budgétaire, de ressources humaines, de formation, d'informatique et d'immobilier.
Il propose des stratégies de gestion aux chefs de cour.

Au regard du schéma d'emploi notifié, le SAR disposera au 1 er septembre 2026 de 283 emplois dont :
- 67 agents de catégorie A, dont 2 emplois ministériels de direction de groupe IV, 36 directeurs de services de
greffe judiciaires, 11 cadres greffiers, 4 psychologues cliniciens et 14 contractuels de catégorie A ;
- 121 agents de catégorie B, dont 50 greffiers (y compris 44 greffiers placés), 45 secrétaires administratifs et
26 contractuels de catégorie B (y compris 21 techniciens informatiques de proximité) ;
- 94 agents de catégorie C, dont 14 agents administratifs placés et 10 adjoints techniques.

Le service administratif régional dispose de locaux dans le palais de justice de l'Ile-de-la-Cité ainsi que d'un centre de préarvichage situé à Vitry-sur-Seine.

Sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel et du procureur général près cette cour, ledirecteur délégué à l'administration régionale judiciaire dirige le service administratif régional et met en oeuvre lapolitique de gestion régionale définie par les chefs de cour.
Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire assiste les chefs de cour dans l'exercice de leursattributions en matière d'administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d'appel. Il coordonne
l'action de la structure régionale et des structures locales et développe le lien relationnel avec les juridictions duressort de la cour.

Dans ses missions, le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire du service administratif régionalde la cour d'appel de Paris est assisté de 4 adjoints, placés à la tête de chacun des départements budgétaire,numérique, immobilier et des ressources humaines.

Il coordonne l'élaboration du projet de budget relevant des programmes 101 et 166 et en assure l'exécution ainsique la passation des marchés publics.

Il assure la gestion administrative et financière de l'ensemble du personnel du ressort de la cour d'appel de Paris(magistrats, fonctionnaires, contractuels et personnels payés à la vacation). Il assure également la formation dupersonnel à l'exception de celle des magistrats.

A titre informatif, le budget délégué initialement en 2026, au titre du programme 166, est de 185 M€ en AE et190 M€ en CP en HT2, dont 129 M€ pour les frais de justice, et de 477 M€ en T2 (5 787 ETPT).

Le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire organise, coordonne les services et assure lemanagement des quatre départements (département budgétaire, comptable et des marchés publics ; départementdes ressources humaines ; département immobilier ; département numérique) pilotés par des chefs de département,et structurés chacun en bureaux, dirigés par des responsables de gestion, fonctionnaires de catégorie A, du serviceadministratif régional.

Il est en outre responsable de la gestion des équipements en matière de systèmes d'information ainsi que de lagestion du patrimoine immobilier et du suivi des opérations d'investissement dans le ressort.

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des solides compétences et une expérienceconfirmée en matière de management, de gestion et de pilotage administratif.

Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux et l'actualité des services judiciaires ainsi que desexpériences réussies et particulièrement riches en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire,immobilière et de ressources humaines à l'échelle d'un territoire étendu.
Sur ce dernier point, il est attendu des candidats une maîtrise parfaite du pilotage, de l'utilisation des ressourcesen crédits et d'emplois de plusieurs budgets à l'échelle du ressort d'une cour d'appel en cohérence avec lesobjectifs de performance définis au niveau national.

Ils devront également démontrer de solides capacités de négociations en préparation des échéances budgétaireset d'optimisation des moyens dans la répartition des crédits, assurer un suivi rigoureux de leur programmation et deleur exécution, en lien avec l'ensemble des acteurs de la chaîne financière.

La maîtrise des outils du dialogue de gestion à un haut niveau est requise dans l'exercice des fonctions.

Au-delà des compétences en matière administrative, ils devront également posséder de fortes capacitésrelationnelles, un sens aigu de l'organisation, de l'anticipation des échéances et d'initiatives ainsi qu'un goûtprononcé pour l'encadrement d'équipe.

Une expérience réussie sur d'autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés dans lagestion des fonctions supports sera également valorisée.

Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public.

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- connaissance des circuits administratifs, du fonctionnement des juridictions et de l'administration centrale ;
- connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers ;
- connaissance des règles budgétaires et comptables, et de la réglementation des marchés publics ;
- maîtrise du dialogue de gestion ;
- connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- techniques managériales ;
- conduite de projet ;
- travail en équipe ;
- sens de l'écoute et de la communication ;
- grande capacité d'adaptation, d'anticipation.
Ils devront en outre avoir un grand sens des relations humaines, savoir faire preuve de diplomatie et depédagogie.