Cesf Logement Social H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -

A PROPOS DE NOTRE CLIENT :

Notre client est un bailleur social de référence implanté dans le Val-de-Marne (94).
Nous recherchons pour l'agence d'Arcueil, un Conseiller en économie sociale et familiale H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

- Prise de poste : Dès que possible
- Contrat : CDI, temp plein
- Dispositif : Bailleur social
- Rémunération : 33-35 K
- Avantages : Accord intéressement, CET, Prime sur objectif, mutuelle et prévoyance attractive
- Horaire : 9h30-17h30 du lundi au vendredi (35h/semaine)

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le pivot entre la gestion des impayés et l'accompagnement des familles. Votre rôle est double : prévenir la précarité et sécuriser les procédures.

Volet Social & Prévention :
- Accompagnement : Réaliser des diagnostics sociaux et suivre les ménages en difficulté pour éviter l'expulsion.
- Solutions : Préconiser et mettre en oeuvre des actions concrètes de traitement de l'impayé en lien avec les partenaires spécialisés.
- Expertise : Conseiller les équipes de proximité sur les procédures sociales et les dispositifs d'aide au logement.

Volet Contentieux & Administratif :
- Conseil Juridique : Assister les équipes sur les points légaux et assurer le lien avec les avocats.
- Pilotage : Suivre les dossiers contentieux, gérer les contrats d'assurance et participer à la rédaction des procédures internes.
- Gouvernance : Préparer les Conseils d'Administration et rédiger les délibérations.

PROFIL RECHERCHE :

- Vous êtes titulaire obligatoirement du DECESF et disposez idéalement d'une expérience associative ou chez un bailleur social.
- Vous disposez de compétences juridiques et avez la connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales liés au logement.
- Vous savez prendre du recul face aux situations délicates.
- Doté(e) d'une très bonne communication écrite et orale, vous savez écouter et travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs divers, internes ou externes.
- Votre discrétion, votre sens de la persuasion et de l'organisation ainsi que vos capacités d'adaptation sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.