Chef.Fe de Service au Lam-Lhss les Glycines H/F - Abej Solidarite

L'abej SOLIDARITE recherche pour Son service de Lits d'Accueil Médicalisé et Lits Halte Soins Santé
Chef de service (H/F) en CDI

Contexte :
Les dispositifs de LHSS (Lits halte Soins Santé) et de LAM (Lits d'Accueil Médicalisé), regroupés au sein d'un établissement appelé « les Glycines », est un lieu de soins de 40 lits. Les LAM accueillent des personnes en précarité qui présentent de lourds problèmes de santé, les LHSS permettent à des personnes sans domicile de recevoir des soins, dans un accueil temporaire adapté, pendant la durée nécessaire à leur rétablissement, et de bénéficier d'un accompagnement social durant le séjour.
Bien plus que soigner, notre objectif est de prendre soin des personnes en proposant une prise en charge globale, à la fois médicale, sociale et humaine.

Missions :
Au sein d'un dispositif de Lits Halte Soins Santé (14 lits) et Lits d'Accueil Médicalisés (26 lits) et sous l'autorité de la Directrice du pôle santé :
Activités techniques et de coordination
- En lien avec la directrice, prendre en charge le processus des admissions et sorties des personnes accueillies sur les deux dispositifs (LAM et LHSS)
- Assurer le lien avec la régulation des LHSS gérée par le RSSLM
- Assurer le suivi de la liste d'attente des demandes de LAM et organise les commissions internes d'admission
- Assurer la mise en oeuvre du projet personnalisé et coordonne les activités éducatives et sociales du service
- S'assurer de la bonne coordination des soins par l'IDEC et de l'équipe soignante
- Être garant.e de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies sur les dispositifs LAM et LHSS
Activités administratives
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet de service
- Être garant.e de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses mises à jour
- Gérer en lien avec la directrice les activités de reporting d'activité
- Mettre en oeuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Connaitre, réaliser et faire vivre l'ensemble des documents et procédures internes du service en collaboration avec le personnel concerné
- Participer à la prévention et la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité
- Mettre en oeuvre et promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Activités de management d'équipe
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans une démarche de management participatif.
- Être garant.e du respect du règlement intérieur par les professionnels et les personnes accueillies
- Assurer la gestion de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings et des absences, remplacements, gestion des conflits)
- Organiser le recrutement de l'équipe pluridisciplinaire
- Réaliser les entretiens professionnels de l'ensemble du personnel
- Repérer les besoins en formation des professionnels

Diplôme exigé : titulaire d'une formation d'encadrement CAFERUIS ou équivalent.

Savoirs et savoir-faire :
- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, en situation de marginalité, atteints de troubles psychiques ou avec une problématique addicto
- Expérience du travail en réseau
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et être l'aise avec l'utilisation des logiciels d'activité et de planning
- Conduite de projet
- Prévention et gestion de situations de crise ou de conflits
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.

CDI 35h - statut Cadre 35 h - Poste basé à Capinghem 2832 à 3775 € brut+ Astreintes (sur roulement, 1 semaine sur 7)
5 semaines de CA + 3 semaines de congés trimestriels après la période d'essai
Avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma...)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.