Secrétaire Médicosociale H/F - Fondation Chantelise

Rejoignez un dispositif innovant et engagé au service de l'école inclusive.
Dans le cadre du développement des futurs Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), le Pôle TSA 42 recrute un(e) secrétaire médico-social(e) à temps plein pour la rentrée scolaire 2026.

Vos missions
Au sein de l'équipe permanente du Pôle TSA 42 et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de pôle, vous assurez un rôle central dans le fonctionnement administratif et la coordination opérationnelle du dispositif.

Vous aurez notamment pour missions :
Assurer l'accueil téléphonique et physique des familles, partenaires et professionnels ;
Gérer le suivi administratif des situations accompagnées ;
Assurer le traitement, le classement et l'archivage des dossiers ;
Participer à la circulation des informations ;
Réaliser différents courriers, comptes rendus et documents administratifs ;
Assurer le suivi des tableaux de bord et outils de pilotage du service ;
Contribuer au bon fonctionnement logistique et administratif du dispositif ;
Participer à la qualité de l'accueil et au soutien de la relation avec les familles.

Profil recherché
Compétences attendues :
Expérience dans le secteur médico-social, social ou sanitaire appréciée ;
Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel et du travail partenarial ;
Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
Sens de l'accueil, de l'écoute et discrétion professionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Rigueur, autonomie et adaptabilité.

Diplôme souhaité :
Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, médico-social ou secrétariat.

Conditions d'exercice
CDI temps plein ;
Convention collective 1966 ;
Poste basé à Saint Etienne;
Travail du lundi au vendredi ;
Début du contrat : rentrée scolaire 2026.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 mai 2026 à l'attention de Claire ARMAND, directrice du Pôle TSA 42 :
****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.