Dgscgc - Adjoint au Chef du Bureau de la Préparation des Populations H/F - Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
En rejoignant le bureau de la préparation des populations, vous faites le choix de vous investir dans:
le pilotage de projets majeurs, qui vont conduiront à être force de propositions stratégiques auprès de votre hiérarchie et du directeur général;
la représentation du ministère sur les missions relevant du bureau en interne et auprès des partenaires institutionnels et privés extérieurs,
a bonne mise en oeuvre des missions du bureau en termes d'animation de réseau, coordination et animation interministérielle, etc. ;
l'encadrement des deux sections du bureau et le pilotage des modalités internes d'organisation.
Plus précisément, vous piloterez le déploiement de solutions techniques, dans un contexte de grandes évolutions, à travers la rénovation des dispositifs d'alerte et notamment:
en conduisant le déploiement de sirènes du système d'alerte et d'information des populations (SAIP),
en pilotant les volets doctrinal, organisationnel et acculturation du vecteur d'alerte FR-Alert,
en participant à la mise en place d'une solution d'alerte européenne,
en innovant sur les techniques et les process d'alerte et d'information de la population.
Vous veillerez également au développement d'une politique d'acculturation des populations à la culture des risques majeurs et aux bons comportements à adopter, notamment:
en pilotant la démarche gouvernementale «Journée Nationale de la Résilience»,
en conduisant l'élaboration et la valorisation du plan individuel de mise en sûreté,
en participant à la mise à disposition de ressources doctrinales et pédagogiques.
En sus, vous assurerez la suppléance du chef de bureau en cas d'absence en assurant son intérim.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Les missions du BPP sont les suivantes:
alerte et information des populations : gestion et doctrine d'emploi des vecteurs. Accompagnement des services préfectoraux.
préparation aux crises : sensibilisation des populations, pilotage des services déconcentrés (SIDPC, zones de défense...), organisation de la JNR, valorisation du PIMS.
animation de réseau : colloques, webinaires, réalisation de supports de communication.
Composition et effectifs du service
Le BPP est composé de 14 agents : le chef de bureau (CAIOM), l'adjoint au chef de bureau (attaché principal), 2 chefs de section de catégorie A (2 attachés principaux), 5 agents de catégorie A (2 attachés, 1 ingénieur, 3 contractuels), 1 agent de catégorie B et 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, la sous-directrice et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
- L'ensemble des bureaux de la DGSCGC;
- Les acteurs du secours, notamment les SDIS, les SIDPC et les EMIZ ;
- Certaines directions du ministère de l'Intérieur : DMATES, DTNUM, DGOM, ...
- Les partenaires extérieurs : ministères (Ecologie, Education nationale, ...), les collectivités locales, les associations, les opérateurs, les industriels participant à l'alerte

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir faire :
Savoir gérer un projet
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
Savoir s'adapter
niveau expert
à acquérir
Savoir communiquer
niveau expert
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau expert
requis

Vos perspectives :
Le titulaire du poste exerce des missions très variées relatives aux problématiques de sécurité civile et d'acculturation des différents publics aux crises.
Ce poste nécessite la mobilisation de compétences juridiques (marchés publics, légistique), organisationnelles (en interne, formations et colloques), pédagogiques (intervention lors de colloques, formations) et de management.
Les activités du bureau sont marquées par ailleurs par un important travail de conception (instructions, notes, supports de sensibilisation...), de pilotage d'un important réseau (services déconcentrés) et de conduite de projets dimensionnant (rénovation de l'alerte, pilotage de dispositifs interministériels), tout en conservant le souci constant de demeurer opérationnel.
Il acquiert également des compétences en matière de préparation et de gestion des crises.
L'ensemble de ces activités permettront ainsi à l'agent d'acquérir un positionnement lui permettant de prétendre par la suite à un poste de CAIOM.

Durée attendue sur le poste :3 ans