Referent Bureau Ressources Humaines Personnel Civil H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en oeuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère.
Le BRHPC exerce les fonctions d'autorité centrale d'emploi pour les 10500 agents civils du SCA. À ce titre, il est chargé de l'élaboration et du suivi du plan de recrutement, de la gestion collective non déconcentrée (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des transformations et des leviers de départ, de la mise en oeuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l'IFSE. Il pilote et suit les manoeuvres de transformation impactant le PC du SCA.
Enfin, il anime le réseau des centres de soutien des ressources humaines (CSRH), représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG).

Vous serez employé au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au coeur des transformations RH. Vos activités seront les suivantes :
-Suivre et mettre en oeuvre la politique liée aux transformations du service, en lien avec le chef de section.
-Suivre la manoeuvre RH liée aux transformations survenues dans l'année (travail en lien avec les CSRH, mise à jour de fichier de suivi, réponse à des besoins d'expertises)
- Lancer et conduire la campagne relative à l'indemnité de départ volontaire (IDV) et à la rupture conventionnelle (RC). Analyser les demandes des administrés et rendre des avis conformément aux règles de gestion et directives du service.
- Piloter les travaux relatifs à la campagne annuelle de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) du personnel civil du SCA en lien avec les différents CSRH, analyser les besoins et proposer des évolutions cohérentes.
-Assurer une mise en conformité de la grille d'attribution de la NBI selon les directives édictées.
-Lancer et conduire la campagne relative à l'indemnité temporaire de mobilité. S'assurer du respect des règles de gestion et faire des propositions adéquates permettant l'arbitrage de la hiérarchie.
-Suivre le diagnostic territorial d'emploi (DTE) du service listant le personnel à reclasser (travail en lien avec les CSRH).
-Animer le réseau des CSRH et conduire des études RH sur les missions de votre périmètre.
-Concevoir et mettre à jour les logigrammes

Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement au sein du ministère des armées. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions concrètes.
À l'aise dans le travail en réseau, vous avez un excellent relationnel et appréciez les environnements dynamiques. Autonome et proactif, vous maîtrisez les outils bureautiques et les règles de gestion administrative, ce poste est fait pour vous.