Alternant RH H/F - Ass Dep Amis Parents Enfance Inadap

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'humain au coeur de ses actions, développe les parcours professionnels de ses collaborateurs et encourage les initiatives et l'innovation ? Rejoignez les équipes de l'Adapei de la Loire, acteur majeur du secteur médico-social. L'Adapei de la Loire c'est : 2300 personnes accompagnées, 62 établissements et services, 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien.Pour ce poste en alternance, vous intégrerez le siège social de l'Adapei de la Loire, à St Etienne.

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous serez rattaché(e) au service ressources humaines, comprenant 13 professionnels RH qui interviennent sur 3 pôles d'activité :
- Un service paie et administration du personnel pilote le processus de production de la paie et l'évolution du SI Paie, fournit les éléments post paie et les indicateurs RH, développe et maintient les outils de production ADP et Paie,
- Un service accompagnement RH accompagne les Directions de pôle dans le pilotage de leurs équipes et le respect des procédures RH, anime les IRP en proximité et gère les contentieux,
- Un service développement RH pilote, outille et sécurise les processus de recrutement et de formation, les parcours des collaborateurs et la GEPP.

Votre rôle sera de participer activement aux missions du service RH. En fonction des besoins du service et de vos appétences, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions liées à la vie quotidienne du service RH (administration du personnel, organisation de formations, recrutement.) et sur les projets structurants du service (mise en place de procédures RH, assistance à la mise en place et au déploiement de deux SIRH, préparation des élections du CSE.).

PROFIL :

Vous êtes en préparation d'un Bac +3/4/5 en ressources humaines, gestion ou management du secteur médico-social et disposez idéalement d'une première expérience sur la thématique RH (stage, alternance.). Vous êtes rigoureux (se), faites preuve d'autonomie et savez être force de proposition ; dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique.
Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un service ressources humaines, avec des missions structurantes à mener. Rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.