Directeur Vie des Quartiers Politique de la Ville H/F - Ca Pau Bearn Pyrenees

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche son Directeur (H/F) pour la Direction Vie des quartiers, Politique de la Ville et Emploi du territoire.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé de mettre en oeuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité dans différents domaines : emploi, vie associative, démocratie de proximité, jeunesse, lutte contre les discriminations, politique de la ville .

Vous assurez la gestion ou le pilotage d'équipements de proximité, Centre Social du Hameau, Espace rencontre du Foirail, Pôle Laherrère.

Sous l'autorité du Président ou de la Présidente du GIP/DSU, vous assurez le pilotage de l'ensemble des dispositifs de la politique de la ville (contrat engagements quartiers 2030, cité éducative, Programme de Réussite Educative (PRE), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), carrefour de l'entreprenariat 2030, ateliers de jeunes, Lutte contre les discriminations et pour l'égalité Femme/Homme, Appel à projets « quartiers fragiles » .).

La Direction est composée de 5 services : Ressources, Emploi du territoire, Jeunesse-Parentalité, Prévention Spécialisée, Politique de la Ville-Vie Associative- Démocratie de proximité et un centre social, soit 80 agents répartis sur plusieurs sites : rue Henri IV, Espace Rencontre du Foirail, Pôle Laherrère au quartier Saragosse et quartier d'Ousse des bois pour le centre social.

Activités principales :

- Piloter la feuille de route de la direction et organiser des missions, avec encadrement de 80 agents répartis sur plusieurs sites.
- Mettre en oeuvre et faire évoluer les politiques municipales : emploi (PLIE, CitéLab, pôle Laherrère.), démocratie participative, vie associative, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations, politiques jeunesse et parentalité, prévention spécialisée. *
- Gérer en régie le centre social et l'espace de vie sociale (28 agents).
- Etre un appui stratégique aux élus, réaliser la gestion administrative et financière, le montage des dossiers d'agrément et de subventions.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et animer des démarches citoyennes dans les quartiers.

GIP/DSU de l'Agglomération de Pau

- Mettre en oeuvre les orientations de la politique de la ville : Contrat Engagements Quartiers 2024-2030, Cité éducative, PRE, CLAS, ateliers jeunes, entrepreneuriat, égalité femmes-hommes, appels à projets.
Réaliser la gestion administrative, financière et juridique du GIP avec un encadrement de 12 agents (6 directs, 6 mis à disposition).
- Piloter des dispositifs, coordonner des programmations et subventions, organiser des appels à projets, développer des partenariats et rechercher des financements.
- Evaluer les dispositifs, préparer les renouvellements, veiller sur les appels à projets et valoriser la participation des habitants.

Activités secondaires

Rechercher des subventions, animer de réseaux, renforcer le travail transversal, participer au réseau national, valoriser les politiques publiques.

Formation et qualifications nécessaires :

Master en développement social/urbain, ESS, sciences politiques ou administration publique, avec expérience confirmée dans le secteur public.

Compétences générales

Négociation, animation de réseaux, management collaboratif, conduite du changement, pilotage de projets complexes, analyse territoriale, rédaction, sens du service public, disponibilité, leadership, relation aux élus et habitants, prise de décision.

Compétences techniques

Maîtrise des procédures administratives et financières, expérience en collectivité, connaissance des politiques de la ville et du milieu associatif, ingénierie de projet et évaluation, veille stratégique, maîtrise des outils bureautiques.

Experience: 5 Mois

Compétences: Gestion des relations sociales,Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux,Assurer une veille réglementaire et législative,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.