Avocat Droit Immobilier H/F - REFEA

Pour un cabinet d'avocats parisien spécialisé en Droit Immobilier à taille humaine, nous recherchons pour accompagner sa croissance, un AVOCAT DROIT IMMOBILIER (F/H).Directement rattaché à l'Associé, vous accompagnez, conseillez, et défendez les intérêts des clients du cabinet à tous les stades de leurs sujets immobiliers.

Vos principales missions

- Intervenir à chaque étape des dossiers confiés en conseil et contentieux en Droit immobilier ainsi qu'en voie d'exécution

- Participer à la stratégie juridique, aux montages, aux négociations, aux cessions, aux acquisitions, aux constructions, aux conventions locatives, .

- Rédiger les baux, les conclusions, les actes de procédures, .

- Représenter le cabinet aux audiences

- Echanger avec les clients et les parties prenantes

Titulaire du CAPA, vous bénéficiez d'une spécialité en Droit Immobilier et d'une 1ère expérience probante dans la gestion de dossiers en conseil, contentieux, et/ou voie d'exécution au sein d'un cabinet d'avocatsAvenant, curieux, réactif, votre écoute et vos qualités d'argumentation vont permettront de mener à bien les dossiers confiés et de contribuer activement à la satisfaction des clients. Votre autonomie, votre relationnel ainsi que votre esprit d'équipe ajoutés à votre envie d'être efficace et performants, sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui sait créer une ambiance de travail propice à l'épanouissement, nous vous remercions d'adresser votre CV dès maintenant.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.