Un·e Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Prevy - Prevention & Sante au Travail

L'association PREVY, prévention et santé au travail de NIMES, acteur incontournable de la prévention dans le Gard auprès de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité :

UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINESPoste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir en juillet, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes.
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédiger les réponses aux candidatures
- Planifier les entretiens
- Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés

- Administration du personnel :
- Préparer les dossiers du personnel
- Réaliser les attestations employeur
- Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH
- Vérifier les notes de frais

- Formation - Gestion des compétences
- Recueillir les besoins
- Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences
- Rechercher les organismes de formation
- Organiser le déroulement de la formation (inscription, transport, réservation salles, .)

- Divers
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH.
- Communication interne sur les informations RH
- Vous serez sollicité.e ponctuellement par la Direction pour réaliser des tableaux de bord de suivi d'activités et/ou support au projet de développement en cours.

Compétences et connaissances professionnelles requises :
Juridique : Très bonnes connaissances en Ressources Humaines/Droit Social.
Bureautique : Maîtriser le pack office, niveau Excel avancé
Organisation et planification : gérer les priorités et savoir travailler dans l'urgence.
De formation Bac +5, Master II en gestion des Ressources Humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle en tant qu'Assistant.e RH ou Gestionnaire RH .

Rigoureu.e, dynamique, votre capacité d'adaptation et votre discrétion seront les clés de votre réussite à ce poste.
Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles et êtes capable de créer des tableaux croisés dynamiques, d'analyser les données.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.