Chef de Secteur H/F - Brasserie Nepo

CHEF DE SECTEUR (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?
NEPO est une brasserie artisanale Française qui brasse des bières de qualité et d'un nouveau genre. La Brasserie NEPO ("OPEN" à l'envers) est née de la volonté de produire localement des bières de spécialité tout comme des bières de nouveaux styles venus d'Angleterre et des USA.
La Brasserie ALPS est une brasserie artisanale française située à Annecy (Haute-Savoie). Elle est animée par la passion du goût et le respect du savoir-faire brassicole. Nous élaborons des bières de caractère, équilibrées et accessibles à tous.

L'ADN DES BRASSERIES
Des hommes et des femmes.
Les Brasseries NEPO et ALPS se sont avant tout UNE équipe composée de 25 passionné.es qui travaillent dans une excellente ambiance au quotidien. Tous, sont chaque jour aux petits soins avec la production et riches d'idées innovantes. Une marque responsable.Chez NEPO et ALPS nous privilégions :
- Le circuit court pour nos achats de matières premières
- Le développement de la cannette aluminium
- La réduction de notre empreinte carbone
- Le recyclage de nos déchets, par exemple la revalorisation de la drêche chez un fermier local

NOS PRODUITS
Nos brasseurs sont constamment à la recherche de nouveaux ingrédients et de nouvelles saveurs. Nous prônons avant tout la qualité et l'originalité de nos produits.
Les nombreuses médailles obtenues sur l'ensemble des concours internationaux dont le titre de meilleure Bière Blanche du monde (dans le style belge) pour notre NEPO Blanche combawa reflètent la qualité de nos produits.

MISSIONS
Développement commercial :
- Développer les ventes auprès de nos clients CHR (bar, café, restaurant, loisir, pub.) et assurer la mise en avant de nos marques NEPO et ALPS.
- Assurer le suivi des entrepositaires en accompagnant leur force de vente, en valorisant nos produits et nos opérations spéciales.
- Prospecter et développer le portefeuille clients sur les départements 73, 74, 05.
- Développer les innovations « produits » et assurer leur mise en avant chez les entrepositaires et chez les clients.
- Piloter l'activité sur votre secteur en assurant un suivi régulier des données clients (tarifs, fiches clients, investissement, aide de marché.Etc) utilisation d'un CRM.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Profil Bac +2 minimum doté de 5 ans d'expériences minimum dans l'univers du CHR.
- Vous portez un intérêt à l'univers des bières régionales et artisanales.
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'une structure familiale, courte, dans laquelle vous aurez de l'autonomie.
- Vous êtes curieux, organisé, orienté résultats, pugnace.
- Vous avez le sens du contact.
- Vous avez envie d'évoluer dans un projet dynamique.
- Lieu d'habitation privilégié : autour de Chambéry et Albertville.

NOTRE OFFRE :
- Un accompagnement pour vous aider à grandir dans le job de chef de secteur et acquérir des compétences commerciales solides.
- De l'autonomie au quotidien (administratif en télétravail), des responsabilités à hauteur de votre motivation et de votre engagement.
- Véhicule de fonction.
- Frais de vie.
- Ordinateur.
- Rémunération fixe selon profil.
- Variable jusqu'à 20% de votre rémunération fixe.

CANDIDATURE :
Prêt à relever le défi ?
Envoyez votre candidature à : ****@****.**
Ou sur notre site : https://brasserienepo.fr/recrutement/

SUIVEZ NOUS SUR LES RÉSEAUX
@nepo\_brasserie
@alps.brasserie

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Gestion des opérations de vente,Planification de l'espace de vente,Planification stratégique des ventes,Techniques de prévision des ventes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Appliquer des techniques de vente efficaces,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente,Optimiser les processus de vente pour maximiser les profits,Surveiller les indicateurs de vente

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de bière

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.