Manager IT Workplace H/F - CLS – Collecte Localisation Satellites

Manager IT Workplace - H/F
CDI Ramonville-Saint-Agne 15.05.2026
A propos de l'entreprise

Au coeur des enjeux de la planète, CLS, Société à missions, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre.

Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d'affaires annuel de près de 220 millions d'euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.

Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d'activité de CLS ?

A propos du poste

Pour piloter une de nos équipes IT, nous recherchons un(e) :

Manager IT Workplace

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'IT de demain dans un environnement où innovation, performance et collaboration sont au centre des priorités.

En tant que Manager IT, vous jouez un rôle clé : vous pilotez les activités IT, guidez une équipe d'experts et contribuez directement à la mise en oeuvre de la stratégie technologique du Groupe CLS.

Vos missions :

1.Pilotage des activités IT

Vous pilotez le périmètre Workplace, c'est-à-dire l'environnement de travail utilisateur dans toutes ses dimensions : matériel, logiciels et support.

- Définir, organiser et piloter l'environnement de travail des utilisateurs, en couvrant les postes de travail, périphériques, équipements mobiles et accessoires.
- Superviser le cycle de vie du matériel : standardisation, déploiement, renouvellement, maintenance et gestion du parc.
- Piloter les logiciels et services associés au Workplace : systèmes, outils collaboratifs, applications utilisateurs, licences et conformité.
- Garantir un support utilisateur fiable et efficace, en assurant la qualité de service, le traitement des incidents et des demandes, ainsi que l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
- Planifier l'activité, suivre les indicateurs de performance et garantir le respect des engagements de service.
- Gérer le budget, les achats matériels et logiciels, ainsi que les prestataires et activités externalisées liés au Workplace.
- Construire la roadmap Workplace, la décliner en plans d'actions opérationnels et piloter sa mise en oeuvre en cohérence avec les besoins métiers, les priorités IT et la stratégie de l'entreprise.
- Structurer et faire évoluer les processus, procédures, standards et feuilles de route du périmètre Workplace, en cohérence avec la stratégie IT globale.

2. Management d'équipe

Vous encadrez et animez une équipe d'ingénieurs :

- Fixer des objectifs clairs, suivre leur réalisation et accompagner les performances.
- Favoriser un environnement collaboratif, motivant et bienveillant.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Accompagner les transformations organisationnelles et technologiques.

A propos du profil recherché

Vous êtes prêt(e) à relever des défis technologiques et humains ? Voici ce qui fera la différence :

Compétences & savoir-faire

- Formation ingénieur ou équivalent,
- Leadership affirmé et expérience avérée en gestion d'équipe,
- Maîtrise solide des technologies de l'information,
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à structurer des solutions efficaces,
- Aisance dans la gestion de projets IT, des ressources et des priorités,
- Excellente communication orale et écrite,
- Anglais courant.

Vos atouts personnels

- Autonomie, esprit d'initiative et créativité,
- Capacité de synthèse et sens de l'organisation,
- Curiosité, ouverture aux nouvelles technologies et force de proposition.

Avantages salariaux

- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
- Reconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)
- Politique d'entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
- Compte épargne temps
- CSE attractif (sport, participation voyages, etc...)
- Package régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)
- Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques