Chef de l'Unité Solidarité-Personnes Vulnérables H/F - Dreets Paca

Le poste proposé est positionné dans le service Inclusion et protection des personnes qui comprend 10,5 agents dont 7 cadres A (dont une à temps partagé avec un autre service) et 4 cadres B), et plus spécifiquement au sein de l'unité "solidarités- personnes vulnérables", qui comprend une encadrante, une cadre A et deux gestionnaires-assistantes de projets de catégorie B.
Au sein de ce service, et dans un cadre partenarial étendu, l'unité Solidarités-personnes vulnérables décline en région les politiques nationales portées par la DGCS, en lien avec la délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, autour des thématiques suivantes :
- Animation du schéma régional à la protection juridique des majeurs et aux délégués aux prestations familiales 2026-2030 ;
- Mise en oeuvre du Pacte des solidarités, en appui de la commissaire à la lutte contre la pauvreté (gestion budgétaire, contribution à l'animation régionale, appui aux DDETS, contribution à la capitalisation et l'évaluation)
- Mise en oeuvre de la politique de lutte contre la précarité alimentaire (habilitation des associations, subventions aide alimentaire et programme "Mieux manger pour tous »).
- Mise en oeuvre des politiques et dispositifs nationaux visant l'accès aux droits (domiciliation), l'appui à la gestion du budget (points conseils budget) ou la lutte contre la précarité menstruelle.
- Soutien aux DDETS dans les actions du champ enfance à la main de l'Etat (pupilles, prévention e

Le ou la Chef.fe de l'Unité encadrera trois agents. Il/elle pilotera l'activité de l'équipe et animera le collectif de travail, autour des thématiques précitées.

Il aura en responsabilité propre les thématiques suivants :
- La mise en oeuvre du schéma régional à la protection juridique des majeurs et délégués aux prestations familiales 2026-2030 : animation globale et mise en dynamique des acteurs (mandataires, justice, collectivités, organismes de protection sociales, personnes protégées, proches aidants) sur des thèmes priorisés ;
- le soutien à la commissaire à la lutte contre la pauvreté dans l'animation régionale du Pacte des solidarités, notamment à travers les travaux du groupe régional d'appui (GRA), dans la définition des stratégies et la prise de décisions, ainsi que dans le suivi de la mise en oeuvre des outils du Pacte (évaluation, synthèse, valorisation ) ;
- L'animation des DDETS sur les différentes thématiques portées par l'Unité Solidarités-Personnes vulnérables, en lien avec les agents la composant ;
- La conduite des partenariats institutionnels sur le périmètre de l'Unité : champ PJM (justice notamment), lutte contre la précarité alimentaire (comité Prec'alim, Co'Alim), 1000 premiers jours (avec ARS) ou encore éducation financière (EDUCFI Banque de France) ; la présidence des comités de sélection de projets sur les dispositifs.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :Environnement institutionnel et administratif dans le champ des politique sociales E
Droit et procédures administratifs M
Techniques administratives et bureautiques M
Technique de planification de projets M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travail en équipe et en transversalité ***
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d'une action collective***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Rigueur et méthode***
Savoir-faire

Programmer et allouer les moyens M
-Définir ou décliner une stratégie M
-Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en oeuvre M
-Créer et animer un réseau M
-Élaborer, conduire et évaluer un projet M
-Piloter l'activité d'un service M