Chef du Département des Expositions H/F - Service Public

La Direction de la production est chargée de la préservation et de la gestion matérielle des fonds patrimoniaux dont l'établissement a la garde, et de leur mise en exposition par la production des projets d'exposition in situ et hors les murs, de l'accrochage de la collection permanente, de la gestion des prêts et dépôts. Elle participe, aux côtés de la Direction scientifique et des collections, à la mise en oeuvre de la politique scientifique et culturelle du musée. Elle met en oeuvre les projets, examine leur faisabilité technique et budgétaire et les réalise en collaboration avec l'ensemble des autres directions de l'établissement.

Liaisons hiérarchiques :
Directrice de la production

Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des agents de la direction de la Production et en particulier le/la Chef/fe du département de
la régie des collections et des réserves.
L'ensemble des directions du Musée Picasso, et plus particulièrement la direction des collections et de la
médiation, ainsi que la direction des ressources et des moyens.

Sous la responsabilité de la directrice de la production, le/la titulaire :

- Supervise la production, la réalisation et l'exploitation des expositions et accrochages temporaires programmés et produits par l'établissement dans ses murs et/ou co-organisés par l'établissement hors les murs, ainsi que les expositions itinérantes
- Il/elle définit et planifie les moyens techniques, humains, juridiques et budgétaires nécessaires
- Il/elle encadre les équipes internes et externes dédiées à la production de ces manifestations et coordonne leur travail
- L'équipe du département est composée de 3 chargés de production - régisseurs des expositions qui sont sous l'autorité du/ de la titulaire

Ses missions sont notamment les suivantes :
- Répartition et organisation des tâches, animation du département des expositions
- Mise en place de protocoles en vue de l'exposition des collections dans les règles de l'art et le respect des conditions de conservation, en lien étroit avec le département de la régie des oeuvres et des réserves et le département des collections de la direction des collections et de la médiation
- Définition des moyens de production nécessaires à la mise en oeuvre de la programmation
- Gestion des budgets et des plannings des expositions, en lien avec les chargés de production - régisseurs des expositions
- Rédaction et suivi des marchés et accords-cadres nécessaires à la réalisation des projets d'exposition
- Supervision de la production des expositions hors-les-murs
- Définition et mise en oeuvre des outils d'analyse et d'évaluation des projets, en lien avec la directrice de la Production
- Suivi et établissement de l'ensemble des contrats associés à la production des expositions temporaires : conventions et fiches de prêts entrants notamment, contrats de production d'oeuvres
- Suivi du facility report de l'établissement, et de l'ensemble des outils de production requérant un suivi et une mise à jour régulière
- Organisation des comités de pilotage des expositions, réunions de lancement et bilan.

Niveau de diplôme : Bac +5

Compétences techniques :
- Expert des protocoles et dispositifs liés à la conservation et à l'exposition des collections
- Expert des conditions de sûreté et de sécurité des oeuvres
- Expert des mouvements d'oeuvres d'art et de la logistique liée à ces mouvements
- Maîtrise des outils de la gestion des oeuvres (GAM, Videomuseum (Gcoll2), Ligéo)
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (excel, word, power point)
- Capacité rédactionnelle affirmée

Savoir-faire :
- Expertiser un projet d'exposition
- Analyser des conditions de présentation des oeuvres
- Elaborer des cahiers des charges
- Etablir un budget prévisionnel
- Mettre en place et suivre des schémas d'organisation
- Transmettre des informations, des savoirs, des savoir-faire
- Capacité à la conduite de projets
- Formation/connaissances en histoire de l'art moderne nécessaire
- S'adapter à des situations d'urgence

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Sens de l'analyse
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens de l'initiative
- Être rigoureux
- Sens des relations humaines D30
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités- Capacité d'adaptation
- Réactivité