Directeur de Séjour H/F - France Travail

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.
Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.Missions générales :

Sous la responsabilité hiérarchique du délégué territorial à l'animation
- Assurer la direction de deux séjours du 20 au 31 JUILLET 2026.
- Préparer les séjours (planning d'activité et réunion avec l'équipe d'animation )
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Décliner sur site le projet pédagogique
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Management des équipes d'animateurs
- Rôle d'interlocuteur auprès : des familles, des intervenants extérieurs .
- Veiller au respect du matériel et des locaux

Profil recherché :

Expérience dans l'encadrement pédagogique de séjours / colonies.
Grande capacité organisationnelle, autonomie, exemplarité
Maîtrise du cadre réglementaire
Sens du travail en équipe et du management d'équipe
Bonne qualité relationnelle
Maîtrise de l'informatique et compétences rédactionnelles

Niveau de formation :
BPJEPS LTP ou BAFD, acquis ou en cours (stagiaire) permis B souhaité
Localisation du poste (ville et département) : Marseille 13001 / St Léger les Mélèzes

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.