Chef.Fe de Service H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Dans le cadre de son projet d'établissement, l'ESAT les Ateliers de la Brenne, situé à Château Renault, géré par l'Association La Boisnière, recrute un(e) Chef(fe) de service chargé(e) de coordonner l'accompagnement médico-social et les activités professionnelles de l'atelier Techniques Industrielles

L'atelier accompagne 35 travailleurs en situation de handicap, encadrés par 4 moniteurs d'atelier et 5 salariés. Poste inscrit dans une approche globale de la personne, visant à soutenir à la fois l'accompagnement médico-social, le développement des compétences, l'évolution professionnelle des travailleurs et le développement des activités.

Sous la hiérarchie de la Directrice du pôle ESAT/FH/SAVS, le/la Chef(fe) de service participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement en articulant deux dimensions complémentaires : la coordination des parcours et le pilotage des activités de production de l'atelier Techniques Industrielles.

Vous travaillez en étroite collaboration avec une autre cheffe de service en charge des autres ateliers de l'ESAT, dans une dynamique de coopération et de cohérence institutionnelle.

Accompagnement médico-social :

En lien avec les moniteurs d'atelier, la coordinatrice de parcours et la psychologue, vous veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux travailleurs en situation de handicap et à la cohérence de leurs parcours :

- Encadrer, animer et coordonner les équipes d'accompagnement ;
- Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés et le respect des droits des personnes accompagnées ;
- Favoriser le développement de l'autonomie, des compétences et de la participation des travailleurs ;
- Soutenir les dynamiques d'inclusion sociale et professionnelle ;
- Assurer le lien avec les familles, partenaires, services sociaux et acteurs du territoire ;
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;
- Contribuer à la réflexion institutionnelle et au développement du projet d'établissement.

Pilotage des activités de production de l'atelier et soutien à l'évolution des travailleurs

En lien avec les moniteurs d'atelier, vous accompagnez l'organisation des activités de production comme support d'apprentissage, de valorisation et d'évolution :

- Organiser et coordonner les activités dans le respect des capacités et besoins des travailleurs ;
- Accompagner les équipes dans une démarche de montée en compétences et d'évolution professionnelle des personnes accompagnées ;
- Veiller à l'adaptation des postes et des situations de travail ;
- Garantir des conditions de travail sécurisées et bienveillantes ;
- Participer au développement et à l'évolution des activités de production de l'ESAT ;
- Assurer le suivi des relations commerciales avec la clientèle et s'inscrire dans une démarche de fidélisation et de prospection.
- Contribuer à l'équilibre du fonctionnement de l'atelier ;
- Favoriser les passerelles, stages, mises à disposition et projets d'insertion lorsque cela est possible.

Profil recherché :

- Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social, social ou management (CAFERUIS);
- Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social, idéalement en ESAT ou dans le champ du handicap ;
- Bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;
- Sensibilité aux questions d'inclusion, d'autodétermination et d'évolution professionnelle ;
- Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles reconnues ;
- Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour d'un projet commun ;
- Connaissance du fonctionnement des ateliers et des activités de production appréciée.