Pilote de Projet SAP H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera votre poste ? Pilote de projet SAP

Lieu : Levallois
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Portage, Freelance

En tant que Pilote de projet SAP, vous serez au coeur des enjeux liés à l'intégration et à l'optimisation des solutions SAP au sein de nos clients. Votre mission consistera à accompagner ces derniers dans la mise en oeuvre de projets stratégiques, en garantissant leur alignement avec leurs objectifs métiers et techniques.

Vos principales missions :

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

- Tu possèdes une expérience en gestion de projet SAP d'un minimum 5 ans, idéalement dans un contexte de déploiement, de migration ou d'optimisation de solutions SAP. Une expérience en conseil ou en intégration de solutions métiers sera particulièrement valorisée.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils SAP (S/4HANA, ECC, Fiori, etc.) et des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, SAP Activate).
- Solides connaissances en gestion des processus métiers (logistique, finance, supply chain, etc.).
- Expérience en analyse fonctionnelle et technique, ainsi qu'en coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.) et des bonnes pratiques ITIL

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés