Charge de Referencement H/F

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.Missions :

Portée par la stratégie de conquête de la clientèle patrimoniale du Groupe, notre entité a de fortes ambitions de développement et recherche une compétence nouvelle pour accompagner ses enjeux. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Marketing et Référencement, le chargé(e) de référencement aura les missions suivantes :

· Préparation des Comités de référencement des programmes
o Garantir la réalisation de fiches scoring à l'aide de recherches sur données géographiques, économiques, démographiques, culturelles ...
o Veiller à la réalisation de benchmark (croisement de données marché).
o Validation de la présentation synthétique des programmes à présenter.
o Transmission des Procès-verbaux aux collaborateurs et référents.

· Assurer le sourcing produits auprès des partenaires commerciaux
o Enrichir l'offre de l'entreprise (identification et sélection des partenaires, préparation des Comités de validation des partenaires et des produits et présentation des divers dossiers de validation)
o Veiller à la cohérence des contrats de commercialisations proposés aux partenaires (rémunérations, obligations)

· Réaliser la mise en marché de l'offre auprès des Conseillers en Immobilier Patrimonial (CIP) et du réseau
o Réalisation de books commerciaux et de présentations marketées à l'attention des Conseillers CIP et du réseau.

· Déploiement auprès de l'ensemble du réseau du réseau des actions de communications
o Préparation et mise en forme de supports d'informations sur la fiscalité, l'offre et le contexte marché.
o Veillez à la mise à jour des éléments de la bibliothèque.
o Répondre aux sollicitations des CIP et réseaux pour assurer des formations et soirées clientèles.

Et toutes autres missions complémentaires en faveur du développement de la filiale

- Niveau Bac +2 minimum
- Vous avez dans l'idéal une première expérience de 6 à 12 mois en Immobilier, Banque, Finance, et/ou Assurance ou sur un poste de développement commercial
- Maître de PackOffice
- Connaissances de l'outil de conception graphique Canva
- Qualités personnelles :
o Bon sens du relationnel
o Autonomie et prise d'initiatives
o Aptitudes à la négociation
o Dynamique
o Rigueur organisationnelle
o Esprit d'équipe
Caractéristiques du poste :
Type de contrat : CDD
Rémunération : Selon expérience
Avantages :
o Tickets restaurants (participation employeur de 60%)