Alternant Conseiller de Vente H/F - C.L.I.P Saintes

Alternant(e) conseiller(e) de vente Nous recherchons pour notre partenaire employeur un(e) apprenti(e pour préparer le BTS MCO en alternance. Vos missions et responsabilités : - Gestion du rayon : Assurer la mise en rayon en veillant à l'attractivité du point de vente. - Entretien des produits - Conseil Clients : Accueillir et accompagner les clients - Dynamique commerciale : Participer à la mise en place des opérations promotionnelles et à la tenue globale du magasin. Votre profil : - Savoir-être : Vous êtes une personne investie, dynamique et vous avez une forte envie d'apprendre le métier de conseiller de vente. - Rigueur : Vous avez le sens du détail pour maintenir un rayon impeccable et vivant. Avantage de l'alternance : - Accompagnement : Vous bénéficiez d'un encadrement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe). - Diplôme : Vous préparez un BTS MCO (Bac +2) tout en devenant un expert de la distribution spécialisée. - Avenir : Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance. Modalités : - Contrat : Apprentissage - Formation : BTS MCO (niveau 5) - Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et une semaine par mois. - Lieu de formation : Saintes (17100) - Lieu de travail : Saint Jean d'Angély (17400) - Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic. Pour postuler : Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.