Recrutement Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Dps Nantes - Assistant Technique - Section Criminalistique Conventionnelle H/F - Direction zonale de Police Nationale – OUEST

  • Nantes - 44
  • Fonctionnaire
  • Direction zonale de Police Nationale – OUEST
Publié le 19 mai 2026
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Les missions du poste


Vos activités principales :
L'adjoint·e au·à la chef·fe de la secon criminalisque convenonnelle seconde et assure l'intérim du·de la
chef·fe de secon chargé·e de :
- gérer, contrôler et organiser l'acvité des effecfs de la secon dans le respect de la doctrine de police
scienfique ;
- s'assurer du bon fonconnement des moyens opéraonnels ;
- déterminer la stratégie d'analyse ou d'examen de recherche et d'exploitaon de traces papillaires sur tous
supports ;
- s'assurer de la qualité du travail des agents de sa secon et du mainen de leurs compétences ;
- s'assurer du bon fonconnement des moyens opéraonnels de la secon ;
- s'inscrire dans la polique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service naonal
de police scienfique ;
- assurer les travaux techniques ou les missions d'experse dans le domaine des traces papillaires auprès des
services requérants, de l'autorité judiciaire et des partenaires instuonnels ;
- conseiller les enquêteurs sur la pernence des prélèvements, les techniques à disposion ;
- rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
- rédiger des rapports techniques ;
- témoigner devant les tribunaux ;
- parciper à la veille technologique.

Vos activités complémentaires
- Correspond Qualité
- Suppléante Équipement
- Tuteur - Superviseur Mo 001 - 002 - 003 - 018

Activités du service
La DPS de Nantes est compétente sur le ressort de la CPN de Nantes (hors compétence de la DPS Angers) pour :
- signalisaon
- geson de scènes d'infracon
- recherche de traces papillaires par moyens physico-chimiques (PTZP, DM sur 14 CPN, hors DM sur 5 CPN)
- examens techniques des supports numériques
- alimentaon des fichiers de Police
- conseil auprès des requérant en maère de PT

Composition et effectifs du service
- 2 IPTS cheffe et adjoint de service
- 1 TCPTS, cheffe de la Secon Criminalisque Convenonnelle
- 1 TPPTS, responsable par intérim de la Secon Intervenon
- 13 TPTS, assistants techniques Secon Intervenon
- 1 CEA, 3 PA : pool signalisaon
- 1 TPTS adjoint au chef de Secon Criminalisque Convenonnelle
- 2 TPTS assistants technique de Secon Criminalisque Convenonnelle

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e de la secon criminalisque convenonnelle
N+2: Cheffe et adjoint de la division de police scientifique (DPS)

Le profil recherché


B1 / Technicien de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 1
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Chargé des relevés des traces et indices en police technique et
scienfique SCR098A
Chargé de l'exploitaon des traces et indices en laboratoireLAB003A

Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel niveau expert requis
Relevé de traces et indices niveau expert requis
Techniques d'exploitation des traceset indices niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité niveau pratique requis
Assurance Qualiténiveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir rédiger niveaumaîtrise requis
Savoir managerniveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementationniveau expert requis
Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir s'adapter niveau expert requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade / TPPTS)
- Évolution de fonction possible au sein du service

Durée attendue sur le poste:
Première affectation à la suite d'une réussite de concours: la durée attendue est de 3 ans minimum
Affectation suite à la mobilité: la durée attendue est de 2 ans minimum

" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

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